黄梦霞，1998年9月参与WilliamHill威廉希尔，先后担任过带班长、质检员，2014年2月公司成立订单中心，黄梦霞掌管受订单审核，因工作业绩凸起、当真掌管、敢于担任，于2015年3月被聘用为订单中心主任。  

      黄梦霞自参与WilliamHill威廉希尔以来，无论在哪一个岗位上，始终做到干一杏注爱一杏注专一行。在近二十年的工作中，对峙高、严、细、实的准则。长于总结工作中出现的各类问题，并积极自动的解决，堆集了丰硕的工作经验。从一名普通常通的一线工人成长为WilliamHill威廉希尔一名合格的治理人员，堪称“实干家”的范例。

      作为一名老员工，黄梦霞见证了公司好多车间和工序的成立。1998年，公司成立无氟车间，这是一个全新的工序，没有纯熟的技术工人，没有现成的经验能够借鉴，所有的技术都要依附自己索求。作为盘转直工序最早的带班长，黄梦霞深感自己责任重大，为了使工序早日走上正规，出产出切合客户要求的产品。她任劳任怨，虚心进建，遇到问题实时叨教装置师傅，从转直理论起头动手，结合日常的出产实际，逐步把握了转直技术。并通过“传助带”将自己总结的成熟转直技术无私的教给工序员工，率工头组员工共同进取。

      由于为人踏实、工作掌管，2015年黄梦霞被聘用为订单中心主任。重要掌管产品价值和货款的审核。该岗位的能力要求必须具备仔细和公正无私的特质，在工作中要敢于对峙准则，斗胆审核。为了能尽快融入到新的工作中，黄梦霞虚心向辅导和同事叨教，积极进建专业知识、公司造度及各类工作技巧，很快就适应了新的工作岗位。价值正确与否，直接关系公司利益，而要把住关，就必须顶得住压力，不怕冲撞人，敢于同风险公司利益的行为做奋斗。在工作中，黄梦霞始终将公司利益放在首位，对峙准则，严格依照规章造度处事，对少数想通过侵害公司利益赚取幼我利益的人员，耐心与其沟通，使其撤销想头。因在工作中准则性比力强，无论在价值审核还是货款节造方面她都没有出现重大失误，切实守护了公司的利益。订单中心的工作性质决定加班加点是常事，黄梦霞从没有半句怨言，利用放工功夫积极实现，做到日清日毕。

      俗话说“长嫂如母”。作为家中的长媳，黄梦霞上做到孝敬父母公婆，下做到敦睦兄弟姐妹，对于家中的琐事，秉承着“大爱”的心灵，以现尝试动践行着“孝”与“悌”。她在进建〖生规》分享时说“要治理好企业，首先要治理好自己的家。孝敬父母、敦睦兄弟姐妹、夫妻敦睦、造就好孩子，家和能力万事兴。”她是这样说的，也是这样做的。

      一分耕作，一分收成；一分致力，一分进取；一分对峙，一分成就；一分支出，一分回报。在公司，她的工作得到了辅导和同事的一致注定；在家庭，她的孝行远近皆知。工作上业务过硬，品质上没有亏欠，不骄不躁，这是各人对她的总体印象。她从来不高慢自满，以鼓满的周到投入到工作和生涯中，是公司公认的圭表实干家。