“时刻占有创新心灵”
，是公司一向提倡的经营理想。在做好本职工作的同时
，附以创新心灵
，提升部门绩效是公司对WilliamHill威廉希尔殷切进展。公司自缔造以来
，一向将创新作为重点工作
，近年来更是成立了专门的创新幼组
，除设置专人掌管创新工作表
，另单劣装带着父母去游览”创新奖
，赞美创新先进幼我。

在公司的大力提倡、支持下
，2022年创新工作卓有成效
，涌现出了一批创新先进幼我：财政部刘勇和铜部冯朋朋精诚合作
，创新买卖方式
，助推WilliamHill威廉希尔金融首单成功
，大幅降低了财政成本；臧静、王亚林、刘新平共同努力
，以创新思想构思、设计
，推动WilliamHill威廉希尔新官网上线
，市场反映优良
，得到了各人的一致注定。他们是我们WilliamHill威廉希尔人创新的典型代表。

为赞美上述创新先进幼我
，公司决定将冯朋朋、刘勇、臧静、王亚林、刘新平列入2023年度工资调整名单之内
，并以此为契机
，美满公司工资调整机造
，成立创新与工资挂钩的长效机造。凡是创新工作凸起
，得到公司赞美的人员全数纳入年度工资调整名单之内。

“勇创新
，得嘉奖”。让我们真切行动起来
，通过创新
，增效公司
，殷实幼我。