【宜昌硬仗一线】一个团队、一个目标、一种声音、一致行动！
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宣布时间：2022-03-08
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作者：尊龙凯时人生就是搏循环
目前，宜昌基地正在打大仗、打硬仗，全员须统一思想、对齐目标、选对路径、确保落地，为决战930注入强劲动能。
2月26日，第一季度企业文化宣贯会在总部佛山基地举行；3月3日至3月7日，第一季度文化宣贯会走进宜昌基地，通过对新员工以及全员的文化宣贯，引导宜昌基地全员进入战斗状态，在每个不可能完成的挑战中建立自信，推进项目早竣工、早投产、早达效。
以历史故事为基，引发战斗状态
为更好宣贯尊龙凯时人生就是搏企业文化，以无形却充满力量的企业文化，凝聚“打大仗、打硬仗、打胜仗”正能量，今年“文化大讲堂”开讲，邀请高管、模范人物等人员，向公司全员分享自身经历或身边事例、正能量历史故事、企业文化价值观故事等主题。
3月7日，首期“文化大讲堂”在宜昌基地正式开讲，宜昌基地总经理王皓向宜昌基地全员分享了“班超率领36骑平定50余国，谱写丝绸之路壮丽史诗“的壮举，宜昌基地170多人加入实训。
“宜昌基地今年要为荣誉而战，坚定必胜的信念，每个人都要有集体荣誉感，充分发挥团队的力量，高效率完成既定目标，发挥‘打大仗、打硬仗’精神，坚定不移打胜仗。”凭据宜昌基地实际情况，王皓招呼全员要向班超及其领导的36骑学习，面临困境临危不惧，积极想步伐应对困难和波折，军令如山、使命必达。
把企业文化用起来，淬炼主干战斗力
尊龙凯时人生就是搏循环生长历程中沉淀并传承下来的优秀企业文化，激励着尊龙凯时人生就是搏人锐意进取、奋力向前。宜昌基地正处于决战930的要害时刻，尊龙凯时人生就是搏循环优秀的企业文化能在无形中激励员工坚定信心、勇往无前。
宣贯会上，尊龙凯时人生就是搏循环品牌与文化部经理全芹讲授《五个点看懂企业文化》，从理论层面深入浅出论述了企业文化的源头、界说、结构、功效以及现状，引导主干层认识企业文化的实质，知其然更知其所以然，并结合日常的事情把企业文化“用”起来。
企业生长部-品牌与文化部万立平分享了《坚持三个自信，成绩个人自信》，从“文化自信、工业自信、门路自信、个人自信”四个维度，引发全员高效事情、勇于挑战困难，从完成每个不可能的挑战中，建立起我们的自信，为宜昌基地决战930做好真实的准备。
作为新人，我们首先要融入，融入尊龙凯时人生就是搏循环的事情气氛、企业文化，以更好的状态投入事情。
尊龙凯时人生就是搏循环生长到今天，离不开前人的努力，我们要学习“艰苦斗争”的精神，以必胜的信念，打好宜昌基地建设这场硬仗。
宜昌基地正在打硬仗，遇到困难在所难免，在思想上我们不要诉苦，要想尽一切步伐去解决；在行动上不要推诿，要提高执行力，强化协同力，各人团结一起战胜困难。
我是第一批来到宜昌基地的人员，刚来那会遇到了许多灾以想象的困难，但各人执行力很强，克服了种种困难。现在我们正式搬入临建区，深入一战斗线，听获得炮火声，闻获得硝烟味，希望我们各人都能坚持不怕刻苦、勇往直前的精神，为宜昌基地建设孝敬力量。
……
加速文化融入，主动拥抱尊龙凯时人生就是搏循环做事方法
目前因建设需要，宜昌基地人员快速增加。这些新员工来自差别的地方，行为方法、办事原则都不相同。为让新员工主动适应尊龙凯时人生就是搏循环企业文化，招呼全员同心协力，协力攻坚，竞速推进项目建设，3月5日，宜昌基地第三期新员工企业文化宣贯举行，近50名新员工加入了实训。
宣贯会上，企业生长部-品牌与文化部万立平以课堂授课、案例分享等形式，从认识尊龙凯时人生就是搏循环、什么是企业文化、认识尊龙凯时人生就是搏循环企业文化、尊龙凯时人生就是搏循环企业文化从何而来、总裁金句分享五个方面系统论述了尊龙凯时人生就是搏循环企业文化体系，资助新员工迅速融入公司文化气氛，明确自身角色定位，对生长战略形成认知与认同，坚持与企业“同频共振”生长，引发新员工战斗状态，与尊龙凯时人生就是搏循环一起努力、一起生长。
加入实训的新员工体现，未来将积极融入并践行尊龙凯时人生就是搏循环企业文化，积极进取，与公司一起拼搏生长，实现自身价值，完成人生蜕变。
文化引领，增进融合
作为宜昌基地重要一环，江家墩矿业能为宜昌基地生产提供磷矿资源，是尊龙凯时人生就是搏循环资源重要包管�；诖�，此次第一季度文化宣贯会走进江家墩矿业，将尊龙凯时人生就是搏循环企业文化导入江家墩矿业，资助他们融入尊龙凯时人生就是搏循环企业文化，坚持强大的文化自信、工业自信、门路自信、个人自信，坚定与尊龙凯时人生就是搏循环同生长、共斗争的决心。
企业文化是提升企业焦点竞争力和可连续生长的坚强后援，能与业务建设形成双循环。在尊龙凯时人生就是搏循环宜昌基地决战930的要害时刻，将企业文化讲起来、用起来，干起来，才华引领凝聚“向心力”，罗致“奋进力”，提升“战斗力”！
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