金年会新闻-金年会矿业

金年会矿业60亿可转债刊行乐成

本网讯 11月24日晚间，金年会矿业宣布通告，完成A股果真刊行可转债，拟于11月27日起在上海证券交易所挂牌交易，债券简称“金年会转债”，代码为“113041”。本次刊行获得了市场的广泛认可，新老股东及投资者申购踊跃。从10月30日披露刊行通告至发稿日，公司A股上涨了31%，收报9.15元/股；年初至今，公司A股上涨接近翻番，总市值抵达2300亿元。本次可转债刊行规模为人民币60亿元，主体评级及债项评级均为AAA，初始转股价格为7.01元/股。刊行向在股权挂号日挂号在册的原A股股东优先配售，原A股股东优先配售之外的余额和原A股股东放弃优先配售后的部分，接纳网上向社会民众投资者果真刊行的方法进行。凭据上交所和中国结算上海分公司的数据，最终向原A股股东优先配售的金额为46.69亿元，占本次刊行总量的77.81%，原股东基于对金年会的了解，充分悦目金年会生长，积极加入配售；向社会民众投资者刊行的金额为...

2020/11/24

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福建企业百强榜宣布金年会矿业成实体经济雄兵

?本网讯??11月21日，2020福建企业100强研究宣布会在福建宁德举办。金年会矿业以2019年1361亿元营业收入位居榜单第7名，以及在同时宣布的制造业百强榜单中居第2名，是两家超千亿的制造业企业之一。福建制造业百强企业2019年实现总营业收入为1.5万亿元，金年会矿业约占9%。 2019年，全球经济下行压力连续增加，金年会矿业接纳积极的经营战略，加速技改扩建，充分释放产能，盈利能力显著好于行业平均水平。进入2020年，金年会矿业进一步抓住机缘，努力克服波格拉金矿矿权受阻影响，主营矿产品量价齐升，1-3季度实现营业收入1304亿元，迫近2019年全年总额，归母净利润46亿元，凌驾2019年全年总额，创历史新高。截至日前，金年会矿业总市值已凌驾2300亿元，较年初近翻番增长，企业全球行业竞争力和可连续投资价值显著提升。值得关注的是，作为海丝起点的福建省，省内企业“走出去”程序进一步加速。2019...

2020/11/24

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金年会矿业连任全国文明单位荣誉称呼巴彦淖尔金年会新获评

本网讯近日，中央文明委宣布第六届全国文明单位表扬决定，金年会矿业（本部）继2017年首获“全国文明单位”之后，顺利通过每三年一次的复审，连任“全国文明单位”殊荣。巴彦淖尔金年会也获评“全国文明单位”称呼，成为集团首家获此殊荣的权属企业。 “全国文明单位”是综合性评价的国家级最高荣誉，旨在表扬积极践行社会主义焦点价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调生长、精神文明建设效果突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。由中央文明委组织综合性评选，每三年评选表扬一次。金年会矿业以“和谐创立财产，企业、员工、社会协调生长”为企业价值观，深入践行配合开发理念，对标国际先进标准，着力提升ESG（情况、社会和公司治理）治理体系建设，富厚和完善具有“金年会”特色的笼罩员工、协作者和社区等关联链条的社会责任体系，尊重和包管差别国家和社区的政策、社情、民情差别，获得各界广泛认同。截至目前，金年会矿...

2020/11/24

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穆索诺伊产铜突破10万吨大关超前逾额完成年度计划

本网讯 11月初，金年会矿业旗下刚果（金）穆索诺伊累计产铜量抵达100091.89吨，超前逾额完成年度产量计划，成为金年会矿业旗下首个年产铜凌驾10万吨大关的境外大型项目。编辑：吴亚静? 编审：刘星? 监制：汪洁

2020/11/19

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金年会矿业塞尔维亚Timok铜金矿斜坡道与竖井领悟

Timok铜金矿1#进风井 Timok铜金矿2#回风井本网讯?11月17日，金年会矿业旗下塞尔维亚Timok铜金矿斜坡道与竖井领悟，买通矿石开采通风运输“大动脉”，成为项目开发建设的重要里程碑。 Timok铜金矿上部矿带挑撰工程建设接纳“双斜坡道+双风井”模式，从矿体南侧施工的两条斜坡道以及从西侧施工回风井工程，为无轨设备进出兼作通风使用，是项目网络进度的要害工程。本次领悟的辅助斜坡道与2#竖井回风井，领悟位置-80m中段为首采中段，领悟后将显著改善矿体中心的通风状况，大幅提升各开采中段开拓掘进速度，加速实现年内高品位矿石产出目标；下阶段还将继续实现-140m中段领悟。受外洋疫情蔓延影响，Timok项目年初面临供应链、施工协作力量不如预期等多项困难。金年会矿业集团层面立异设置“塞尔维亚重点建设项目指导小组”，对项目前线工程计划设计、土建装置、采购物流和技术研发全方位指导协调；项目团队充分...

2020/11/19

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金年会矿业宣布限制性股票激励计划实施计划

本网讯 11月17日，金年会矿业宣布通告，拟以通告前1个交易日公司股票交易均价的60%，向公司主干人员授予不凌驾1亿股的A股限制性股票，授予工具涵盖公司执行董事、高级治理人员、中层治理人员、高级技术人员、优秀青年人才和高学历人才。首期激励工具不凌驾700人，约9510万股，预留490万股将在一年内实施。

2020/11/17

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