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金艺铜业获“美的”空调器优秀供应商称呼

本网讯? 日前，金艺铜业凭借稳定、良好的产品质量被广东“美的”空调器厂评为优秀供应商。（责任编辑：曹艳）

2012/08/02

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金年会山第二期中下层治理人员综合素质提升培训在泉州举行

学员们认真听课课堂中的小运动拓展运动划龙舟，各小组严阵以待在水一方合影留念全体学员合影留念 ? ??? 本网讯金年会山金铜矿第二期中下层治理人员综合素质提升培训于7月23日至27日在泉州市“在水一方”培训基地如期举行，来自金年会山金铜矿各厂、室、处及武平金年会的51名治理人员加入了本期培训。在为期五天的关闭式培训中，来自厦门培训机构的专业培训讲师讲解了“人力资源治理”、“财务治理”、“通用治理要领与技巧”和“矿山执法及经营”等方面内容。与首期培训相比，本期培训增加了财务大报表剖析�？�，本�？槟谌莸纳柚靡庠谂嘌г痹擞貌莆癖ū砦卫砭霾叩哪芰Γ辉黾恿丝笊骄涂笊狡笠抵捶ǚ矫娴哪谌�，使学员明确自己在事情中应担负的责任和义务；最后，为提高学员的学习积极性，在泉州市“在水一方”培训基地举行了团队拓展运动，让学员们进一步体会到团队协作的重要性。通过本次培训，学员们扩宽了知识面，树立了现代人...

2012/08/02

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金年会山的花生熟了

天蓝蓝，风习习。绿油油的花生地上，几名头戴笠帽的女工正在喜气洋洋地摘收地下的花生。系于根部的花生，沉甸甸的，像蜂窝一样“炸”开，工人们在田地间笑逐颜开。地上的花生熟了，他们也在一旁乐着。这样的情景并非某个乡村农田丰收时的写照，但却实实在在爆发在一座矿山之上——金年会山金铜矿。是的，金年会山上的花生熟了。一座矿山既生产黄金，也生产花生，简直令人有些惊奇。但它简直爆发了，正在风中飘荡的女工们淳厚的笑声就是最好的见证。近日，笔者有幸到花生地现场领先尝鲜。花生地正位于金年会山金铜矿湖洋坑农田复垦区。情况掩护处钟均华透露：“今年种植花生总共约12亩，于今年4月20日下种，由环保处卖力品种选择、种植历程治理等。接下来，将充分利用农田，不可是种植花生，我们还会凭据季节的变革，实验种植蔬菜、水稻等等，目前的主要任务是种植豆科植物先改良土壤, 慢慢将土地耕肥。” 据悉，花生地所在地及周边区域原先是因矿山用土需要...

2012/08/02

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中国工程院院士邱冠周：金年会是生物冶金技术在中国乐成应用的一面旗帜

左：中国工程院院士邱冠周????? 右：金年会矿业常务副总裁、总工程师邹来昌本网讯? 7月28日，中国工程院院士邱冠周率团旅行了金年会矿冶院低品位难处理黄金资源综合利用国家重点实验室，对金年会生物冶金技术的应用给予高度评价。金年会矿业常务副总裁、总工程师邹来昌陪同。邱冠周院士一行实地考察了金年会山铜矿绿色循环生物提铜工业化项目，重点了解金年会山铜矿生物堆浸提铜厂重新革新后的整体计划与建设情况。当看到高标准的堆场、溶液池建设局面和配套全新的环保工程时，邱冠周院士给予了高度的评价，认为金年会矿业是生物冶金技术在中国乐成应用的一面旗帜，为同行业提供了重要的技术应用示范，并且勉励集团公司扩大生物堆浸提铜生产规模。在之后的交流会上，邱冠周院士作了题为《用生物冶金的钥匙开启资源利用的大门》的学术报告，系统全面阐释了生物冶金新技术较之古板工艺的优势和特点，指出生物冶金的技术要害包括原料矿物的多样性、生物反应多样...

2012/08/01

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威斯特铜业2012年度青海省内企业排名第18

本网讯 ?青海省2012年度企业50强近日出炉，青海威斯特凭借显著的经营业绩，再次入围“2012年青海企业50强”，位居第18位。 2011年，青海威斯特在集团公司的坚强领导下，在各级党委、政府的大力支持下，面对庞大的经济情况与诸多的倒运因素，公司宽大干部职工勇挑重担、真抓实干，进一步牢固生长了青海威斯特跨越式生长的良好势头，各项事情再上台阶，各项指标快速倍增。自2009年以来，青海威斯特连续4年入围“青海企业50强”，并从2011年的第26位跃居至2012年的第18位，充分证明青海威斯特近年来经营规模和实力的不绝增强，对外形象和社会影响力进一步提升。据了解，“青海企业50强”由青海省经委、省企业联合会、省企业家协会等连续宣布了七年，为青海省企业与海内知名企业间的交流与相助创立了有利条件，树立了青海企业的品牌形象与竞争力。（责任编辑：曹艳）

2012/07/31

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青海威斯特铜业获全国就业先进企业荣誉称呼

本网讯 7月17日，全国就业创业先进表扬大会在北京人民大会堂隆重召开。青海威斯特铜业有限责任公司因在员工招聘、人才培养、和谐企业建设等事情中体现突出，荣获全国就业先进企业荣誉称呼。近年来，青海威斯特铜业有限责任公司坚决贯彻落实党中央、国务院关于人才事情的各项目标、政策和安排，积极履行企业社会责任，依靠企业生长拓展就业岗位，大力实施“人才强企”战略，把培养员工与深化职工民主治理作为实施“人才强企”战略的焦点。公司承继“以人为本”的用人理念，积极吸纳青海省高校结业生、下岗失业人员、就业困难人员,接纳新员工培训上岗机制，为公司培养人才梯队，全力推动地方就业。近年来公司吸纳就业人数近400人，其中大中专结业生120余人，在增进地方就业方面取得良好的社会声誉。（责任编辑：曹艳）

2012/07/30

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