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吉林省黄金治理局检查组到珲春金年会调研

本网讯 6月13日，吉林省黄金治理局局长王贵明率检查组到珲春金年会曙光金铜矿检查指导事情，对珲春金年会回水利用率抵达99%以上这一结果连连赞美。检查组一行对珲春金年会在节能减排、宁静环保及社会责任履行等方面事情十分满意，特别是对生产用水的回水利用率抵达99%以上这一结果连连赞美。检查组体现，如此高的利用率是海内生产企业前所未有的，一定要把这种好的经验、好做法宣传出去。同时，希望珲春金年会充分利用中国图们江区域（珲春）国际相助示范区开园的有利时机，加速生长，在壮大自身的同时继续为推动地方经济生长助力。王贵明局长体现，对珲春金年会的生产经营、项目建设以及宁静环保事情充满信心，并体现省黄金治理局会一如既往地支持珲春金年会的生长，不遗余力地资助企业解决生产经营及项目建设历程中遇到的问题和困难。（责任编辑：曹艳）

2012/06/18

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金年会矿业获“宁静生产幸福感企业”奖

本网讯 6月16日，由新华网承办的“2012宁静生长岑岭论坛”在北京垂纶台国宾馆举行，通过网上投票、专家评委审议，金年会荣获“宁静生产幸福感企业”奖。 ?“2012宁静生长岑岭论坛”旨在进一步宣传贯彻《国务院关于坚持科学生长宁静生长增进宁静生产形势连续稳定好转的意见》，在全社会大力营造“关爱生命、关注宁静”的气氛，增进科学生长、宁静生长。本次论坛获得了七部委（中宣部、国家宁静监管总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联）的支持和指导。（责任编辑：曹艳）

2012/06/18

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金年会矿业综合实力去年居全球金企第五

本网讯 ?近期，金年会矿业借鉴“福布斯企业榜”的制作要领，将全球17家主要黄金生产企业去年的销售额、利润、总资产和市值等4项指标进行综合研究。研究报告显示，2011 年金年会矿业在全球黄金企业中的综合排名为第5 位。位列前三的是巴里克公司、加拿大黄金公司和纽蒙特公司，海内的山东黄金和中国黄金划分家于13和14位。研究报告先将各经济指标从高到低进行排名，名次即为该公司在该指标上的得分，然后将4 个指标的得分求平均值获得综合得分，进而得出综合排名，金年会矿业销售额位列第4位、净利润位列第4 位、总资产位列第9 位、市值位列第6 位【详见附表】。 ? ?

2012/06/18

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金年会学院第二届结业生就业率97% 23人考上研

? 陈景河致辞刘羽致辞陈景河为学生宣布结业证学位证罗映南为学生宣布结业证学位证 ? 刘羽为结业生拨穗特优生领取证书和奖金 ? ? 本网讯 ?春华秋实，桃李飘香。6月15日，金年会矿业精心培育的福州大学金年会矿业学院“黄埔二期”学生顺利完成学业，迎来了人生的新起点。第二届结业生因其结业论文和结业设计总体水平较高，获得了评审专家普遍的好评，且就业率居高不下达97%，23人以优秀结果考上研究生。金年会矿业集团董事长陈景河、总裁罗映南，福州大学副校长高诚辉、金年会矿业学院院长刘羽、金年会学院党委书记黄培明等出席了结业仪式。陈景河在仪式上作了热情洋溢的讲话。陈景河说，福州大学金年会矿业学院从降生开始，就明确要做成海内一流的目标，并在适时向国际一流目标迈进。学院降生之日，鉴于其奇特的办学模式和理念，受到教育主管部分和社会各界广泛的认同和关注，我们最大的优势就是教学与市场密切结合，因为企业加入办学，非...

2012/06/15

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乌后金年会乐成取得三贵口采矿许可证

本网讯 6月6日，乌后金年会三贵口南矿段采矿许可证顺利获得领土资源部批准。《采矿许可证》证号C1000002012063210125506；开采矿种为锌矿、铅矿、硫铁矿；开采方法为地下开采；生产规模为330万吨/年；矿区面积2.2797平方公里，开采深度由1052米至399米标高；有效期限叁拾年，自2012年6月6日至2042年6月6日。采矿许可证的取得，?标记着国家对乌后金年会开发三贵口南矿段矿产资源权利的认可，为三贵口铅锌矿项目建设提供了有力的执法包管，其意义十分重大。乌后金年会三贵口铅锌矿项目已探明工业储量8700万吨，锌金属量205万吨，品位2.34%，铅金属量46万吨，品位0.53%，硫700万吨，品位8.02%。该矿体品位低、埋藏深，属难选冶矿。该项目建设规模330万吨/年，计划2012年底前主体工程基本建成。项目建成达产后,挑撰日处理能力1万吨，年产锌金属量约7万吨，铅金属量1万...

2012/06/13

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德才兼备，在竞争中选拔人才——东南地勘分公司完成第三次项目（副）经理竞聘

本网讯 ?6月7日，东南地勘分公司顺利完成第三次项目（副）经理竞聘事情。经过地质理论考试环节，12人脱颖而出加入了面试，向3～4个项目副经理事情岗位进行了冲刺。东南地勘分公司自2010年接纳竞聘方法选拔项目（副）经理以来，已经有7位竞聘上岗的项目（副）经理经过实践考验，很好地履行了岗位职责。他们在事情中胜任岗位事情，获得宽大员工的支持和拥护。此举为解决人才瓶颈发挥了重要作用。

2012/06/12

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