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俄罗斯考察团来珲春金年会考察

1月29日，俄罗斯考察团及陪同人员一行16人来到珲春金年会考察，珲春金年会董事长谢成福先生、副总经理肖国臣先生及董事会秘书安春植先生等领导迎接客人的到来，双方在冶炼厂集会室进行了一个短暂而愉快的谈判。珲春金年会董事长谢成福先生对来宾的到来体现衷心诚挚地接待，并体现：珲春是一个正在崛起的疆域都会，这里有得天独厚的地舆位置，与友邻俄罗斯、朝鲜接壤，我们有信心也有能力把珲春建设好，给珲春创立一个更好的经济情况。俄考察团西伯利亚有色金属设计院股份公司总经理伊万诺夫先生体现他们此行目的是增强交流，相互借鉴，取长补短，学习对方的乐成经验，这在实际生产历程中解决问题是十分有利的。谢成福董事长也强调了双方在露采、浮选、取水方面有许多配合之处，双方应该增强学习、探讨，在这方面双方抵达完全的共识。越日，考察团冒雪来到曙光金铜矿旅行了采矿场、选矿厂。

2007/01/31

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金年会山金铜矿数字监控系统正式启用

金年会山金铜矿总调理室数字监控系统日前基本装置完毕并交付使用，正式进入调试阶段。该工程2006年5月份立项，经过几个月的线路架设，硬件装置，软件开发，调试运转，现已基本竣工，着手移交金铜矿正式启用。因该系统技术含量高，数字化水平大，金铜矿特设“自动化仪表科”接手技术治理和设备维护，并由总调理室卖力实时监视和监控。该系统包括视频监控、数字显示、在线监测等几个重要作用。视频监控方面共有67个探头监控点，其中包括各生产现场部分重要设备运转情况，�；锲贩赖良嗫�，矿区各大门收支点的监视情况等。数字显示主要开发有各生产厂的工艺流程显示图，一些机车运行的实时检测，全矿的生产报表读数，全矿的供水、供电网络显示，各环保点实时检测数据等，有些还能实行远程控制和录像资料盘问。该系统的配备和投入使用，为金年会山金铜矿的生产调理、宁静守卫、能源调配等方面起到了重要的辅助作用。同时标记着我矿全力打造自动化、数字化...

2007/01/29

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创立稳固的后方——集团公司召开金年会矿业外派人员家属座谈会

1月25日，集团公司在总部召开金年会矿业外派人员家属座谈会，百余名外派家属加入。与会领导一方面表达了公司对外派员工及家属的亲切问候，另一方面体现：今后，公司将尽最大的努力解决外派人员的后顾之忧，如建立应急机制，遇家人生病等问题公司将尽力提供资助；同时，公司将给学校提供赞助，主要目的是为外派人员子女在就学上能获得更多的便当。但公司也有公司的难处，不周到之处还请各人谅解。集会由集团公司工会主席曾庆祥主持。出席集会的另有集团公司高级副总裁黄晓东、党委副书记林锦添等。

2007/01/27

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金年会山金铜矿：建设园林式矿山

元月20日，享受国务院政府津贴专家、国家级科技结果获得者，江瑞荣高级工程师来到金年会山，为金年会山矿区做景观美化计划设计说明。该计划凭据生态性原则、宁静性原则、协调性原则、人性化原则、可连续生长原则，做了突出重点、突出美化的设计，计划主要涉及一条主线景观大道美化、观景台美化、新矿部分前美化、一天门美化、休闲带美化，兼顾已建成绿化的协调性问题、矿区特色性问题。 ?大门口美化效果图 ?河滨矿部美化效果图 ? 矿区大道美化效果图?????

2007/01/22

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富蕴金山与天斗零下30度巧施工

零下30多度不绝工！混凝土能浇筑吗？焊接能行吗？工人受得了吗？宁静有包管吗？冬季高寒地区施工，这是不是无知蛮干？！一月的新疆富蕴，大雪纷飞，温度抵达零下30多度，严冬来临。而富蕴金山矿冶有限公司还原铁项目建设还未完全实行厂房关闭，给冬季施工造成严重困难。为抢工期，包管如期联动试生产，公司多次研究讨论决定三大主体装置工程冬季不绝工。由于低温，刚浇筑完的混凝土转眼间就酿成冰块，毫无强度可言。由于低温，焊接的质量没有步伐包管。由于低温，彩钢板外貌常形成一层薄冰，非�；�，手套与彩钢板一接触就会粘连在一起。在现场对链蓖机室进行彩板关闭的工人作业难度很高，作业情况很是危险，身处高空，手脚常被冻得发麻，一不小心就有从高空滑下的可能。怎么办？有步伐！有时候，庞大的问题可以变得很简单，所谓“难者不会，会者不难”。富蕴金山的创颐魅者们不但有满腔激情，有不辱使命的责任意识，更有顽强拼搏的贡献情操，有克服困难...

2007/01/20

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金年会招聘本科生从三班倒做起

“如何培养适合企业的人才步队？”金年会矿业在这方面作出了新的实验，近期招收了15名往届本科以上结业生，让他们从下层三班倒做起，靠自己的努力，生长为适合金年会的中下层治理人员。据了解，这批特殊的三班倒员工的体现获得了周围领导和同事的普遍认同，这一人才招聘与选拔的思路都到了应聘者以及金年会员工的广泛认可。 “招收往届大学结业生，从下层三班倒做起”，不但可以让新加盟的大学结业生获得名贵的下层锤炼和学习的时机，并且能加速他们融入金年会、认同金年会文化的进度，尤其能体会“艰苦创业”的金年会精神，尽快生长为切合企业生长需要的优秀人才。第一批15名员工的到来和体现为金年会人才招聘、培养、选拔的新思路作了一个良好的开端。

2007/01/19

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