ESG动态-金年会矿业

金年会学院优秀本科生获准与世界名校交流

本网讯金年会学院“国际化”矿业人才培养探索又获突破。近日，国家留学基金管委会宣布了年度“优秀本科生国际交流项目”评审结果，金年会矿业学院获准与“世界200强大学”之一的澳大利亚科廷大学交流优秀本科生。该项目设立于2012年，主要面向“985工程”、“211工程”和“特色重点学科项目”建设高校，选拔本科二年级（含）以上的优秀学生赴外洋一流高�；蚧�，进行3至12个月的交流学习，派出交流的学生可享受国家留学基金资助一次往归国际旅费和划按期间的奖学金。据了解，围绕金年会矿业集团陈景河董事长对学院教改提出的“培养复合型国际化人才”要求，金年会学院放眼世界、开门办学屡有“斩获”。去年11月，学院采矿工程专业顺利通过了工程教育专业认证，使得金年会学院采矿工程专业学子有了国际互认资格的“通行证”。而此次获得交流优秀本科生资格，则是该院“国际化”探索的又一项结果。据学院介绍，为充分利用科廷大学师资、教学情况...

2017/03/06

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陈景河会见交通银行福建分行行长王文进

本网讯 3月2日下午，金年会矿业集团陈景河在厦门会见了来访的交通银行福建分行行长王文进一行，双方就增强金融相助进行了友好商量。 ?王文进介绍了交通银行生长概况。交通银行是五大国有控股商业银行之一，也是最早进行股份制革新并引进外洋战略投资者的全国性商业银行。交通银行债务融资等金融类业务历史悠久，种类富厚，经验富足，主承销能力卓著。金年会矿业作为海内领先、国际知名的大型矿业集团，生长势头强劲，是交通银行全国50家总行级客户之一。交通银行很是重视与金年会矿业的相助，希望能够拓展相助领域，为企业提供越发个性化、专业化的金融效劳。 ?陈景河董事长肯定了双方前期相助的结果。他指出，尽管近年来海内矿业行业面临整体利润率低、行业监管严苛等制约因素，但金年会矿业依靠正确的资源战略导向、强劲的立异能力和抗危害能力，抓住契机，在矿业低潮期并购了一批品质高、增储前景大的世界级大矿，为公司国际化战略生长涤讪了坚实的基础。紫...

2017/03/05

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金年会矿颐魅召开本土企业“金年会杯”技术交锋大赛总结表扬会

本网讯 3月2日，金年会矿业工会在金年会山金铜矿召开本土企业职工技术交锋总结大会，表扬了在2016年本土企业首届“金年会杯”职工技术大交锋中取得优异结果的技术能手。金年会矿业工会主席刘文洪在会上重申，立异是企业的焦点竞争力，学习是企业和员工生长重要能力，要善于提炼好要领、传承好经验、立异新出路。他要求，职工技术交锋要与企业生产经营、宁静环保、职工实际需求相结合，以立异创效为主题，围绕“一岗多能、一专多能”，扩大笼罩面，积极组织公司技术能手加入全国技术竞赛，营造“重视科学、重视学习”的良好气氛，全力打造一批高素质、高技术、敢继续的工业工人步队。据了解，首届“金年会杯”技术交锋运动开展了机电、重机及酒店效劳类共计9个项目，共有来自金年会山金铜矿、金年会铜业等本土企业的145名选手参赛。

2017/03/03

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陈景河会见西部矿业董事长张永利一行

? 本网讯?3月1日，金年会矿业集团董事长陈景河在厦门会见来访的西部矿业集团董事长张永利一行，双方就加速相助项目开发等事项进行了友好的交流。陈景河体现，金年会矿业与西部矿业良好的相助关系由来已久，在玉龙铜矿、青海铜业、巴彦淖尔金年会等项目上有恒久的相助关系，双方对相互都有较为全面的了解，西部矿业具有明显的资源和区位优势，希望双方能扩大相助前景，增进双方配合生长。张永利体现，金年会矿业机制体制好，生长势头强劲，走在了海内黄金和有色行业的前列。西部矿业希望进一步增强与金年会矿业的相助，实现互利共赢。

2017/03/03

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黄金冶炼公司通过两化融合治理体系认证

本网讯 ?日前，金年会矿业集团黄金冶炼有限公司取得两化融合治理体系评定证书，有效期至2020年2月16日。恒久以来，黄金冶炼公司以合质金黄金业务平台建设为基础，不绝强化工业化和信息化融合生长，通过精细化运营，实现了企颐魅整体经营效益的提升。

2017/03/03

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蓝福生出席金年会矿业宁静生产及职业健康治理培训班开班仪式

本网讯? 为贯彻落实党中央、国务院关于增强宁静生产事情的决策安排，提升实质宁静意识。2月28日，金年会矿业集团宁静生产危害分级管控及职业健康治理知识培训班开班，蓝福生总裁出席开班仪式并作发动讲话。? 蓝福生总裁强调，宁静监管人员要牢固树立“宁静第一、生命至上”的意识，强化业务知识学习，提高监管水平；要认真领会宁静生产“十三五”计划精神，学会用活宁静生产相关执规律则和规章制度；在实际事情中务须要举一反三，警钟长鸣。? 围绕年度宁静生产事情重点，蓝福生指出，一是要高度重视职业病预防和治理，以井下作业情况治理为重点，标本兼治，全方位突破；二是要全面整改排除重大宁静环保隐患；三是要建立健全宁静教育培训系统，确保从高管到下层员工及工程施工人员宁静教育全员过关；四是要提高宁静生产积分制治理实效，力争通过一年的时间实现该治理体系的规范化、常态化；五是要将工程队纳入宁静治理体系。? 据了解，本次培训聘请了国...

2017/03/02

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