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金年会矿业三项标准制定项目获得全国黄金标准委肯定

12月5日，2014年全国黄金标准化技术委员会年会召开�＜岫越鹉昊峥笠导�2014年重点加入的《黄金采矿单位产品能耗限额》、《黄金选冶单位产品能耗限额》、《黄精炼单位产品能耗限额》等标准制定项目进行了审定，最终获得与会专家、工信委和国家标准委的充分肯定，并作为标准审定结论意见予以接纳。据悉，今年11月份，上杭县财务局出资22.5万元重点资助集团公司2012年以来在《载金炭》、《载金炭化学剖析要领》等10余项标准的制修订项目。

2014/12/10

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厦门市市长刘可清会见陈景河董事长一行

本网讯 ?12月5日，厦门市市长刘可清会见了金年会矿业集团董事长陈景河及来访的天津渤海商品交易所董事长阎东升一行，为渤商金年会乐成打造从厦门本土出发，辐射全国的有色金属交易效劳中心，施行政企相助，获得政府支持迈出了崭新的一步。期间，陈景河董事长、邱晓华副董事长还与阎东升一行举行了谈判，双方就如何进一步深化相助，推进双方相助项目进一步生长壮大进行了深入的研讨，告竣了多项相助共识。渤商金年会是金年会矿业集团从工业化时代向互联网时代转型的一次重要实践,是金年会矿业集团推动矿业和贸易、金融深度融合战略转型的崭新的一项战略举措，是渤海商品交易所做大做强有色金属产品板块的一项立异实验，是渤海商品交易所深耕海西、扎根华南、面向全国的一次重要结构。

2014/12/08

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金年会铜业提前完玉成年生产任务

截止12月7日，金年会铜业今年累计生产阴极铜21.06万吨，提前24天完玉成年生产任务。今年以来，金年会铜业紧紧围绕采购、生产、销售三大环节狠抓本钱治理和基础治理，强化责任意识，优化工艺指标，以经济责任制考核为抓手，层层落实，做到全员有指标，人人有计划，确保全年生产计划获得真正落实。厂厂都要有指标，月月都有新要求该公司积极推行对标和6S现场治理，与海内外同行业先进企业进行全面对标治理。据了解，该公司每个厂都有2－3个重要工艺或技术指标，这些指标每月都有明确提升或者优化要求，每一个指标都和绩效考核挂钩，通过连续革新，部分指标已经抵达海内同行先进水平。通过推行6S定置治理，结合评比考核，员工操作更规范了，生产现场更整洁了，劳动效率及现场基础治理水平显著提升。推行预防性检修，设备连续运转力提高经过投产前两年的摸索和研究，公司对组织机构进行优化，建立机电保全科，将原来疏散在各单位的设备点...

2014/12/08

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王建华总裁应邀出席第九届中国黄金与贵金属峰会

“2014年给矿业企业特别是大型矿业企业，带来了什么？爆发了什么变革？我的感受是，终于轮到矿业企业融入市场的时代了！”12月3日，集团公司总裁王建华应邀在“2014第九届中国黄金与贵金属峰会”上宣布重要演讲时，深刻论述了矿业企业面临的厘革和挑战。王建华总裁说，“从黄金的历史看，它贯串了人类文明的进程，被视为财产的象征，历数千年而不衰，因此，以短期体现评价、判断它的价值是很为难的。反观2008年至今，黄金似乎没有爆发什么变革，反而是价格上涨了，延续了它尊贵的秉性。因此，作为黄金人，我对黄金事业越发执着、越发满怀信心。” 王建华总裁从制度市场化以及生产全要素市场化两个层面，解析了矿业企业迎接市场化面临的挑战。他指出，黄金产品的属性约束和限制了它的市场化。后工业时代，立异首要的就是产品立异，可是黄金产品有很大的局限性，除了纯度提高的有限立异外，难以有其他可立异的元素。这使得黄金业界恒久以来只...

2014/12/06

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环守卫士樊军怀的“美丽计划”

“我有一个美丽计划。” 樊军怀学着马丁?路德?金《我有一个梦想》演讲的口气，卖了一个关子，掏脱手机轻轻划了几下，“13046步。” “又是十公里。”樊怀军嘿嘿一笑，随手“咔嚓”一声把屏幕锁上了。每天沿着流水线行走十公里，是樊怀军每日必做“作业”。樊怀军不喜欢粉尘，这源自他早年的一段影象。还没有进入陇南金年会之前，樊怀军一经在青海某矿山选厂事情过，但很快就离开了。 “碎矿粉尘飞扬、呼吸困难。”关于那段整日笼罩在浓浓白雾中日子，樊怀军话未几。樊怀军口中的“美丽计划”，其实是他和他团队心目中的绿色陇南金年会。 “粉尘是个大问题，有了前车之鉴，自然不可掉以轻心，最幸亏生产历程中就减少其爆发。”打从陇南金年会6千吨浮选厂运营之初，这个问题就在他头脑里转了不下百遍。陇南这个地方湿度较大，水分充裕，和西北其他地方相比，风沙灰尘比较小。这就是解决步伐！受外地气候启发，樊怀军将破水段的抽风干吸改成了水雾...

2014/12/05

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从一起交通事故善后看工会维权的作用

2014年8月1日下午，金年会铜业员工赖某豪（当日休息未在岗）被一侧翻的大货车覆压于路侧。事故爆发后，公司迅速赶赴现场加入救助并联系120、交警、包管公司脱险报警，但受害人终因伤势过重不治身亡。工会随后介入善后处理事情，除对家属进行真切的慰问外，对家属目前保存困难和诉求也进行了深入了解，对家属没有能力应对庞大漫长的理赔和由此可能导致获得赔偿过小的担心，给予了理解息争释，对其提出希望公司在今后理赔历程中加以资助的诉求，就地给予积极回应和允许。属于公司领域的如人为、社保、公积金退回事情由公司行政部分凭据简便快捷方法加以解决，续涉社保、交警、事故责任方、包管等事情由工会牵头进行，并留下相关人员的电话以便联络相同。迅速理清了未来几个影响事故处理和职工权益的几个问题和事情思路，抓紧时间开展事情。一、协调交警对事故性质认定由于死者没有摩托车驾驶正当证照，所骑车辆也保存逾期没有年检的瑕疵，虽然事故是...

2014/12/05

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