金年会

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可连续生长

Sustainability

ESG动态

从金年会矿业改制看国有老企业的革新

???? 党中央招呼生长人才事业，国有老企业如何革新也必须考虑这个问题，人才竞争方面的失败意味着中国企业没有恒久生长的后劲，而使中国在国际竞争面前终究逃脱不了“外围”的境地。国有老企业不进行革新，难以吸引甚至留住人才，最终将走入困境，这已经是不争的事实。但同样，中国民营企业也担负不起这一战略使命。由于中国民营企业的历史局限性，以及民营老板们骨子里的“学会本事就饿死师傅”的狭隘性，中国甚至很难在短期形成一个适合职业经理人阶层生长的情况，更毋庸谈与外国资本在恒久吸引、留住治理和科技人才方面的竞争。因此，国有老企业革新，尤其是那些重要行业（如高技术、能源和资源行业）的企业革新，一卖了之全部民营化是差池的，这样做最终将由于在人才竞争方面的失败，使中国企业无法在相应行业立足。我们必须找到一个更好的革新途径，使我们的国有老企业生长成为既具有民营经营灵活的优势（目前体现在人才竞争上主要是给得起高薪资...

2004/02/07

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金年会矿业新一轮生长思路清晰

???? 金年会矿业新一轮生长思路清晰 ——日前召开二届一次职代会暨2004年事情集会去年底乐成在香港上市的福建金年会矿业股份有限公司正全力准备进行新一轮创业，2月4日～5日，公司召开二届一次职代会暨事情集会，在总结2003年所取得结果和保存缺乏的基础上，研究安排新一轮创业要害的第一年——2004年的各项事情，向更高的目标提倡冲刺。董事长陈景河在会上的讲话中指出，公司正面临着重大生长机缘，中国经济连续高速生长所带来的需求，特别是矿物原料的需求，对我们这样的矿业企业来说，是恒久利好，公司的乐成上市并在优秀业绩支撑下，将为企业生长提供充裕的资金包管。公司已经投产和正在建设的项目，将为企业连续增长提供动力。十余年的探索和磨炼，我们已经有基础性的治理和技术团队，有在市场经济条件下矿山建设和治理的经验和体会，这些是我们敢于提出向高条理、谋求更大生长的基础点。总经理罗映南在会上作了题为《理清思路乘势前进...

2004/02/05

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金年会矿颐魅召开生长研讨会

???? 群英汇聚议生长 ——金年会矿业为新一轮创颐魅召开生长研讨会 “中央提出振兴东北经济，又给我们提供了新的机缘，特别是古板国有矿业企业的革新，给了我们诸多时机。中国已经加入WTO，中国经济已经逐渐融入世界经济当中，金年会在香港的上市，与国际资本乐成对接，经济的全球化，为金年会走向全球提供了条件，利用外洋资源，供应海内市场是中国政府积极勉励，也是金年会应该认真实践的课题” “股份公司应把分公司金年会山金矿看成外部控股子公司一样来治理，由一个副总代表公司行使公司治理职能，使公司主要领导从繁琐的日常事务中游离出来，组织和加入公司对外扩张、生长战略等重大事宜。” “在今后的投资项目中，建议在可能的情况下，直接导入、贯注公司的企业文化，同时，能结合外地的人文情况对制度作适当的修改和调解。特别要注重对中层以上（最主要的是高层）的看法、治理理念、价值观、市场意识、竞争意识等进行强化培训和引导，使人们的思想看法...

2004/02/04

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黔西南州委副书记慰问水银洞金矿员工

???? 春节前夕，黔西南州委副书记田忠明代表州委、州政府专程前往贞丰水银洞金矿，慰问该矿员工。在贞丰县委副书记陈学龙等人的陪同下，田忠明来到贵州金年会公司驻地——贞丰水银洞金矿，为该矿员工送去慰问物资和节日问候。在与员工代表座谈时，田忠明说，贵州金年会是黔西南在西部大开发中引进的第一家从事难选冶金矿开采的企业，是西部开发一个乐成的规范。水银洞金矿建设速度之快令人震惊，其选冶工艺也堪称世界一流，创下了难选冶原生矿开发的一个里程碑。水银洞金矿的开发，不但解决了部份大中专结业生和下岗职工的就业问题，还发动了地方工业的生长。田忠明勉励贵州金年会继续发挥金年会精神，争取创出更大的辉煌。（陆永文）

2004/01/29

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县五套班子领导慰问阿舍勒员工

???? 县五套班子领导慰问阿舍勒员工元月14日，哈巴河县委书记张金玉率五套班子成员冒雪到阿舍勒矿区慰问坚守一线的员工。五套班子领导与矿区员工代表进行了座谈。张金玉在座谈会的谈话中指出，阿舍勒铜矿的开发，是哈巴河人民翘首盼望了多年的愿望，希望阿舍勒铜业股份有限公司加速建设程序，力争在预期的时间试投产，以发动外地经济的向前生长。他说，阿舍勒公司2003年底在县、地区发出招工广告，就是企业发动地方经济真真切切的体现，能够解决部分人员的就业问题。他还重申了县委、政府坚决给企业一个宽松的内、外部情况，让企业纵马奔跑的一贯态度。（姚维平）

2004/01/20

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金年会获中国黄金协会科学技术一等奖

???? 金年会获中国黄金协会科学技术一等奖近日，中国黄金协会宣布2003年度《中国黄金协会科学技术奖》获奖项目，奖项共分一、二、三等，其中一等奖五个。福建金年会矿业股份有限公司与马鞍山矿山研究院相助研究的《金年会山金矿露天采场陡帮开采与边坡稳定性研究》项目荣获一等奖。《金年会山金矿露天采场陡帮开采与边坡稳定性研究》独创了基建剥离的与生产剥离的建矿模式。接纳陡帮开采技术，以国家建设标准1/8的基建投资，两年完成600万吨、五年达采剥总量3800万吨/年的大型露天矿，为我国露天矿建设闯出了一条投资省、达产快、效益高的建矿新路子。

2004/01/19

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