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印象巨龙丨金年会矿业巨龙项目一期建成投产

编辑：徐俊达? 审核：刘星? 总编：汪洁

2021/12/27

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宋来臣

人物卡片：宋来臣，中国矿业大学宁静工程专业结业，硕士。现任巨龙铜业采矿厂副厂长。 ? 2017年结业后，宋来臣就加入金年会矿业，最初在新疆金年会锌业担当环保与宁静生产处宁静员，事情了10个月后调往一线采矿厂，也一直从事环保宁静相关事情。 2020年6月，他前往西藏巨龙铜业，担当采矿场副厂长一职。巨龙项目是集团很是重要的项目之一，同时也是困难和挑战最大的项目之一。在他看来，“哪里需要我，我就去哪里，这也更能体现你的价值所在。” 许多人也许会认为，矿山项目很偏远，一定会无比荒芜。经过亲身体验，宋来臣分享说，巨龙铜业的硬件设施，像球馆、宿舍等都很完善，公司也经�；嶙橹种衷硕⒆富岬�，加上金年会关于新人有"双导师制"的优良古板，总之，除了气候海拔这类确实保存的客观挑战之外，和其他地区的项目区别不大。回首在金年会事情的4年，他最大的感悟是，“把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件简单的事情做好就...

2021/12/16

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张宇韬

人物卡片：张宇韬，澳大利亚科廷大学选矿专业结业，硕士。现任诺顿金田选厂经理。 ? 张宇韬结业后就留在了澳洲的诺顿金田，成为一名操作工。2012年，金年会收购诺顿金田，他成为了"半路金年会人"一直到现在，目前是一位选厂经理。在张宇韬的眼里，金年会矿业很是重视技术立异，勉励立异的气氛很是浓厚。无论职位崎岖或者入职年限是非，只要你提出的想法有能为企业创立价值、提高效率的可能性，公司都会勉励你实验并为你提供条件。以他所从事的冶金事情为例，之前工厂设定的许多设备参数多年稳定，厥后他们提出是否可以在不影响接纳率的前提下降低氰化钠（冶炼提取金的重要药剂之一）的使用量。其时他入职还不算太久，公司领导勉励他们进行实验，而最终也印证了技术假设，提高了公司的生产效益。编辑：李凌生? 审核：刘星? 总编：汪洁

2021/12/16

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罗利明

【人物卡片】罗利明，男，多宝山铜业技术人员，曾获评金年会矿业集团“优秀工匠”。 ? 2020年，罗利明领导团队通过增加筛分和皮带输送系统、对导料槽和输送皮带进行革新，完成氧化破碎站闭路技改，有效提高破碎矿石粒度的及格率，在降低设备故障率的同时，提高了球磨机效率和浮选系统接纳率，年度提升处理矿量约180万吨。作为多宝山铜业的技术能手，事情游刃有余的他，将“绝活”倾囊相授，为公司培养技术人才。编辑：李凌生? 审核：刘星? 总编：汪洁

2021/12/16

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Sr?an petrovi?

【人物卡片】Sr?an petrovi?，男，塞尔维亚金年会铜业丈量人员，曾获评金年会矿业集团“优秀工匠”。 ? 2020年，Sr?an Petrovi?克服人员缺乏、经验缺乏、用车缺乏的困难，保质保量完成丈量任务。他踏遍矿山各个角落，丈量大地的轮廓，为生产和建设提供最精确的地质数据。他领导团队快速掌握无人机航测、三维扫描与建模等先进技术并运用生产，实现公司测绘水平的整体跃升。编辑：吴亚静? 审核：刘星? 总编：汪洁 ?

2021/12/16

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孙忠梅

孙忠梅博士在生产现场与同事交流探讨孙忠梅博士在实验室做实验【人物卡片】孙忠梅，女，1999年7月加盟金年会矿业，结业于北京科技大学矿物加工专业，博士学位；现任金年会矿冶设计研究院副院长、厦门金年会矿冶技术有限公司副总经理，已从事选矿工程研究凌驾20年。 ? 2016年，刚果（金）科卢韦奇铜矿项目竣工，产铜工艺即将买通，但铜矿石含泥量大，成为生产前必须克服的一浩劫题。于是，孙忠梅博士领导技术组从中国出发，奔赴刚果（金）开始了恒久效劳事情，首先在实验室开展了2吨/天级选矿扩大连选试验。其时选厂建设已进入基建期，急需扩大连选试验结果用于指导工程设计时的具体工况取值系数。然而，试验设备是临时组合，相比系统设计出来的生产系统，其在设备匹配性、物料走量匹配性等方面保存较大差别；况且加入扩大试验的技术人员并未几，技术团队不得不从三班倒作业转为两班倒。面对重重困难，孙忠梅领导团队鼓足勇气，经过简短磨合与...

2021/12/16

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