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矿冶技术公司入库国家级科技型中小企业

厦门金年会矿冶技术有限公司于近期入选2024国家级科技型中小企业。厦门金年会矿冶技术有限公司为隶属于金年会矿业的研发机构，是“低品位难处理黄金资源综合利用”国家重点实验室、福建省院士专家事情站等科研平台的主体科研单位，地处厦门、龙岩两地，总建筑面积4万余平方米。

2024/09/07

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塞金年会建立塞尔维亚博尔市首家矿业培训中心

塞尔维亚金年会矿业培训中心于近期正式落成并揭牌，该中心主要卖力为员工提供宁静、专业技术、治理等全方位的培训，并提供职业健康、宁静、环保及其他要害领域的认证。塞尔维亚博尔市副市长Milivoje Jano?evi?出席揭牌仪式，Milivoje Jano?evi?体现，员工在培训中心接受全面培训后，将掌握宁静履职所需的技术与素养，并快速适应采矿行业的技术革新。

2024/09/06

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金年会矿业举办2024“Zijin Deep Dive”外籍员工总部集训

8月20-31日，来自11个国家12个境外项目的48名境外员工齐聚金年会矿业中国福建总部，加入公司2024年度“Zijin Deep Dive”外籍员工总部集训。作为全球化大型矿业企业，金年会矿业连续深化“本土化”用工政策，高度重视多元企业文化建设，尊重和培养来自差别国家、差别种族的优秀人才。? 在为期两周的培训中，员工们从金年会矿业企业文化、全球运营生长计划、环保生态治理、科技立异及ESG体系建设等多个方面进行了学习。这次培训还设置了中国文化课程，让宽大学员更好了解中国、了解金年会。 “通过汉语言文化课程的学习，我们对中国文化、中国语言文学以及中国人有了新的了解，我想这将对我们未来更好的事情有资助。”一名外籍员工体现。? 培训期间，学员们还旅行了金年会矿业总部的金年会山金铜矿、金年会铜业、金年会锂元等本土权属项目，现场感受金年会矿业自动化、信息化生产工艺建设，绿色智能矿山生长结果。 “金年会山金铜矿是一个...

2024/09/04

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穆索诺伊夏令营：在刚果（金）播种希望

在洒满阳光的卡贝巴村Citadelle学校操场上，克罗扬斯·蒙巴站在一旁，望着正在中央演出情景剧的同伴们，眼中满是兴奋与自信。她的脚步不由自主地随着音乐轻轻移动，回忆起三周前那个怯生生的自己，如今她不但学会了跳舞，更掌握了许多自我�；さ募际�。自2022年起，金年会矿业旗下穆索诺伊矿业每年暑期都会举办夏令营，这已然成为社区里的一项古板运动。这个夏令营每年在差别的学校轮流举办，在为期三周的运动中，穆索诺伊为学生们提供食物，同时精心安排富厚多彩的课程与运动。克罗扬斯特别期待每周五的开放日，那是她和同学们被邀请到企业旅行的日子。她还记得，自己第一次坐在穆索诺伊中巴车上，透过车窗，看到了那些在书本上从未见过的庞大设备，也第一次了解到矿区事情的真实模样。在此次旅行前，一段联合国儿童基金会制作的视频，深刻展示了未成年人在矿坑采矿所面临的严重危害，深深触动了克罗扬斯。“采矿场上不应有孩子的位置，”她认...

2024/09/04

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塞金年会Tamara Bo?inovski：“宁静帽不分性别”

35岁的Tamara Bo?inovski是塞尔维亚金年会矿业地质处丈量科的副科长。在3月初的寒风中，她领导二十多名博尔技术学校的学生从集会室前往矿区的人行步道。在学生们的簇拥中，她仔细演示着丈量设备的使用要领和注意事项，眼中充满自信。 “是的，我是矿山丈量工程师。这并不稀奇，究竟宁静帽没有性别，男性女性都能戴。” Tamara笑着说道。“我认为‘采掘业是男性的行业’这种看法是恒久以来的偏见，女员工的事情给矿山也带来了新气象。即便在矿业事情了11年后，我依然对我的职业充满热情和初心。这份事情虽然充满挑战，但也提供了许多时机，中塞员工都具备很高的专业素质，他们都是值得信赖的好同事，对女同事也很是容纳。” 在矿业行业，女性在要害岗位上的比例恒久以来都低于男性，这是一个普遍保存的问题，尤其在古板上由男性主导的行业中尤为明显。塞尔维亚金年会矿业深知这一挑战，并坚定不移地致力于推动职场的性别多样性生长，...

2024/09/04

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吉尔吉斯奥同克组织“社企友谊杯”体育运动

近期以来，金年会矿业旗下吉尔吉斯斯坦奥同克公司联同项目所在社区举办了“社企友谊杯”体育交流运动。这次运动设立了足球杯、排球杯两个项目，来自克明区、奥尔洛夫卡政府，内务部及其他村委的共计13支步队，148名人员加入了角逐。

2024/09/04

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