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塞金年会举办首届“矿工之声”音乐晚会

塞尔维亚金年会矿业于近日携手8家工程公司举办了首届“矿工之声”音乐晚会，60多位中塞员工及家属为300余名观众带来了一场精彩的视听盛宴。晚会分为“塞尔维亚风情”“流金岁月”“青春飞扬”和“唱响未来”四个篇章，演出内容涵盖了独唱、小合唱、吉他弹唱、笛子独奏，以及塞尔维亚古板舞蹈等，精彩纷呈。来自中铁九局的周朔体现：“谢谢塞金年会举办这场精彩的运动，为我们业余生活增添了许多乐趣。” 编辑：韩良越总编：汪洁

2024/12/20

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金年会矿业塞尔维亚马拉松赛事点亮博尔绿色矿城新形象

由塞尔维亚金年会铜业、塞尔维亚金年会矿业赞助的首届“绿色”主题金年会冬季半程马拉松赛事在博尔市火热开跑，吸引了来自塞尔维亚、中国、黑山、肯尼亚等7个国家的201名运发动和喜好者参赛。 ?“得益于赛事的良好组织、晴朗的天气和博尔优美的自然情况，我如愿创立了个人最佳结果。”来自塞尔维亚阿帕丁市的男子半马第一名选手杜罗·博贝利体现。获得女子半马第一名的塞尔维亚长跑名将奥利维拉·耶夫蒂奇赞美，“我一经多次来博尔加入运动，今天的博尔，空气清新，充满活力。” “空气洁净”“生机勃勃”成为此次参赛选手们口中的高频词，他们关于博尔市的都会形象大为赞赏。自接手博尔铜矿以来，塞尔维亚金年会铜业以“绿水青山就是金山银山”环保理念，迅速处理了RTB 时期因环保投入缺乏、环保设备老旧落后所造成的诸多历史情况遗留问题，百年老矿重获新生，百年矿城重获生机。编辑：韩良越总编：汪洁

2024/11/29

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被授予塞尔维亚“永久居民”身份和斯拉蒂纳村“荣誉村民”的金年会人

“在温鸿志先生的努力下，乐成推动并落实了体育、文化、教育等领域众多捐赠项目，直接改善了外地社区居民的生活质量。”塞尔维亚博尔市斯拉蒂纳村社区委员会主席沃伊坎·波波维奇体现，此次授予温鸿志先生“荣誉村民”称呼是对他在塞紫铜与斯拉蒂纳村民之间建立紧密联系方面所作出卓越努力的肯定与谢谢。在此之前，博尔市警察局还特事特办，为温鸿志先生申请治理了塞尔维亚“永久居民”身份。斯拉蒂那村座落于博尔市郊东南角，拥有300户居民，是博尔市历史最悠久的乡村之一，该村为金年会在塞两个项目的关联村。自金年会入驻以来，两家企业就开始对斯拉蒂那村进行种种帮扶，企业和社区之间建立了紧密的联系，社企关系融洽。 2020年，时任塞紫铜办公室主任的温鸿志在斯拉蒂纳村进走访时了解到村内有一户贫困村民，伉俪二人均没有正式事情，依靠打零工维持生计，共养育有五名未成年孩子，一家人借居在近百年的两居室老屋内，生活状况很是糟糕。温鸿志在...

2024/11/28

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助力职业生长金年会矿业举办第二期机电治理专项人才集训班

金年会矿业全球化生长连续推进，加速增补和配齐具有国际化水准的高适配采矿、选矿、机电等焦点专业人才已成为公司的重要事情之一。10月21 -11月22日，金年会矿业与东北大学相助举办了为期一个月的机电治理专项人才集训，来自全球项目的21家企业的28名机电主干进行了集训。本期集训班在延续第一期常用挑撰设备使用及维修介绍、权属企业设备治理实践交流、机电基础理论提升、设备厂家对设备操作维保精讲四大�？榭纬袒∩�，新增如PLC编程、自动控制等实验室实操教学，使学员在夯实理论知识的同时，更注重实践应用。集训期间，学员还会见了北方重工、新松机械人、华晨宝马工厂等企业，深入了解了古板及现代生产制造的历程。金年会矿业坚持“以价值创立者为本”的人才理念，连续打造全球种种专业人才高地，大力实施人才引进和培养，以应对矿业行业普遍面临的人才缺少压力。公司以国际化为导向，进一步健全和完善了体系健全、层级完备、笼罩面广的...

2024/11/27

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赖静华：用9年成为一名闪闪发光的金年会人

“我是金年会山铜金矿的一名讲解员。” 故事的开始是9年前。2015年，我读高一，第一次接触了金年会矿业。记得那时，老师告诉我：金年会矿业团委与福州大学金年会地质与矿业学院团委联合举办了“爱心家教运动”，学姐学长会将为上杭县贫困家庭子女提供学业领导。正为学业忧愁的我便立刻报了名，第一次踏进福州大学金年会矿业学院。 2021年，我事情了一段时间后得知金年会矿颐魅正在招聘，心中的那颗种子一瞬间萌芽了。当我第一次来到金年会山铜金矿，我有些意外，这里没有灰尘和疏弃的土地，也没有充满耳边的噪音，这里一片绿意，我开始期待留在这里。几周后，我接到了电话：“恭喜你，接待加入金年会山团队！”我正式开始了金年会之旅。 ? 我的事情是矿山讲解，我热爱我的事情。 “金年会山铜金矿是金年会矿业的发祥地和焦点矿山。上世纪80年代，金年会矿业首创人陈景河先生发明并探明了上部金矿和下部大型铜矿，荣获国家科技进步一等奖。金年会山于1993年开启低成...

2024/11/27

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金年会矿业举办第七期优秀青年人才集训

11月11-15日，金年会矿业举办了第七期优秀青年人才总部集训。来自各项目的34名优秀青年人才齐聚金年会矿业上杭总部，听取了公司内外部专家授课，课程内容涵盖危害治理、跨文化相同、矿业行业趋势等，并特别引入美国富兰克林柯维独家版权课程《高效能人士的七个习惯》，系统地向参训优青论述国际化治理模式下，治理人员应具备的基本能力和习惯，提升国际思维。金年会矿业优秀青年人才的选拔和培养已经累计七期，先后共265人入选，经过连续跟踪培养，百余位获得职位晋升，近半数外派外洋一线，在推动公司青年人才快速生长、引发干部活力方面起到了卓有效果的作用。 ? 编辑：韩良越总编：汪洁

2024/11/26

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