金年会矿业乐成举办首届化学剖析工职业技术竞赛-金年会新闻-金年会矿业

金年会矿业乐成举办首届化学剖析工职业技术竞赛

2014/05/26 20351

5月20-23日，金年会矿业集团首届化学剖析工职业技术竞赛决赛在公司总部隆重举行。来自集团各区域公司23家权属企业和64名参赛选手晋级本次决赛。

　　决赛共设个人一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖9名；集体奖项包括组织奖3名，优胜奖5名及一个特别孝敬奖。经过紧张猛烈的争夺，李琼莉、黄丽娟、李华荣、谢燕红、刘永玉、石凤英等六人分获一、二、三等奖，新疆阿舍勒铜业股份有限公司、乌拉特后旗金年会矿业有限公司和金年会铜业有限公司等八家单位划分获评“组织奖”和“优胜奖”，竞赛承办单位金年会测试公司获得了“特别孝敬奖”。

　　决赛参照《有色金属行业职业技术鉴定竞赛技术规程》，分理论和实践操作两部分进行武艺角逐。集团公司将向中国有色金属工业协会、有色金属行业职业技术鉴定中心备案，获奖选手将申报“有色金属行业技术能手”称呼，优秀选手将代表集团公司加入9月份中国有色行业“中铝杯”化学剖析工角逐。

　　在5月20日的决赛开幕式上，集团公司董事长陈景河向大会发来贺信，向本次大赛体现热烈的祝贺。他指出，大赛对增进员工技术素质的提高和企颐魅整体技术水平的提升、增进企业立异生长、提升公司焦点竞争力具有重要意义，也是集团公司党的群众路线教育实践运动中落实“生长优先、效劳优先”的重要体现。贺信强调，努力培养和造就一大批高明武艺和精湛技术的新型工业技术工人，是集团实施人才战略的重要内容，是公司在新一轮生长中重要的人才和科技基础。依靠科技进步，不绝提高劳动者的素质，也是目前公司面临的一项十分重要而紧迫的任务。

　　陈景河在贺信中招呼宽大技术员工以高度的主人翁责任感，发挥积极性、主动性和创立性，不绝学习，勇于立异，连续立异，争当技术英雄，争当工业技术尖兵，抢占技术高地，抢占公司未来生长制高点，努力建设高技术效益型特大国际矿业集团。

　　中国有色金属工业人才中心总经理丁跃华、龙岩市总工会党组书记、副主席王云龙划分代表中国有色金属工业协会和龙岩市总工会出席了决赛开幕式，并对本次大赛的举办体现祝贺和支持。

　　5月23日，决赛在总部胜利落下帷幕，落幕式对竞赛情况进行了剖析和总结，并对获奖企业及个人进行了表扬。

　　集团公司总裁王建华出席落幕式并宣布讲话。他首先对本次运动的乐成举办体现祝贺。他说，职工的久远利益包括职工教育、岗位技术的提高、事情经验的教授等方面，企业有责任使职工走在学习技术的门路上，使职工恒久受益。而职工技术的提高、基础的牢固强大，反过来又是金年会实现高技术效益型企业目标的基础，不重视这一基础，就很难让企业结出真正的技术结果。他强调，工会应多和行政部分特别是与人力资源部衔接，实现两个体系的�？榛�；要计划好技术角逐的频次、类别、要点，将技术角逐与解决阻碍金年会生长的治理、技术难题结合起来，将技术角逐的结果向解决生产经营实际问题转化，让事情重点成为我们角逐的着眼点；要将举办与“高技术效益型特大国际矿业集团”的理念相一致的高等次、高水平竞赛，让互联网与现代机械来统治角逐，体现时代特征和现代企业的要求；要把职工的利益和企业利益“捆绑”在一起，既获得职工的接待，又获得集团强有力的配合，使职工受益，使集团受益；要把群众性运动的事情重点和要点放在一线，把历程和目的统一起来，确保每一位选手的都是在“比”中爆发出来，让目的体现在历程中影响一代人，让一片人受益，我们的企业才华真正的兴旺起来。

　　王建华指出，我们勉励吸收高学历、带着耀眼光环的人到企业发出“万丈光线”，但古往今来许多在科学技术、文化等领域的名人各人，并不受学历的限制。因此，宽大员工应时刻坚持不懈努力、终身学习，成为金年会“万丈光线”中一缕绚烂的色彩。

　　上杭县总工会党组书记、副主席赖永生，集团公司党委副书记、监事会主席林水清，工会主席刘文洪划分在会上作了讲话，优秀选手代表李琼莉在会上作获奖感言。

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