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金年会矿业阿舍勒公司：“职工书屋”成为职工学习充电好去处

本网讯? 近日，阿舍勒公司员工除了加入种种学习班之外纷纷来到公司阅览室查阅资料，借书阅读，补脑充电，富厚了业余文化生活，职工书屋成为职工学习充电的好去处。王帅军是公司综合科后勤班的一位职工，平日里很是喜爱念书。以前都是自己花钱去书店买书看，自从2009年8月，公司有了职工书屋以后，只要一有时间，她就会来到这里阅读自己喜欢的书籍，即节省了资金，也使自己学习到了电器设备维修、电脑维修等技术。疤厥饪马从俊说：“自从有了职工书屋以后，晚上出去打牌的人少了、随处转的人也少了，各人都到职工书屋来借书看，借书时、书类比较齐全，有采矿方面的、宁静环保方面的、另有与矿山相关的法制规则方面的书籍，各人通过学习以后知识有了提高，事情起来更得心应手了。” 2008年10月，全国总工会为公司免费配送了价值达3万元共1184册图书，多年来，公司加大了职工书屋的建设，投资资金购置了提高职工素质、技术的、职工文化生活...

2013/10/30

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新疆维吾尔自治区副主席：要对金旺矿业给予大力支持

本网讯? 10月28日，新疆维吾尔自治区党委常委、自治区副主席库热西·买合苏提到金旺矿业调研事情。调研期间，库热西·买合苏提一行先后观察了金旺公司露天采场、选矿厂等地，并现场听取了金旺公司企业卖力人关于企业生产运营、资源勘探、生长计划等方面的情况汇报。库热西·买合苏提对金旺矿业近年来立足南疆，为地方经济的生长及戍边维稳所做的孝敬和取得的结果体现肯定。关于企业未来生长，库热西·买合苏提要求企业立足久远生长角度，进一步扩大产能，加大科研力度，加速乌拉根铅锌矿的开发速度；同时要求企业做好10万吨/年锌冶炼项目的前期论证和准备事情，并现场要求克州党委政府就资源调配和政策帮助方面给予大力支持，以尽快上马该项目，解决南疆地区铅锌资源加工瓶颈�？馊任鳌ぢ蚝纤仗崽逑�，金旺矿业是金年会矿业集团的全资企业，也是克州乃至南疆地区矿业企业的龙头，自治区及克州政府将一如既往地支持金旺矿业做大做强。

2013/10/30

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金年会矿业董、监、高完成换届班子新阵容亮相

? 本网讯? 10月25日，金年会矿业在集团总部召开了2013年第一次临时股东大会，大会完成了董事会、监事会的换届，第五届董事会和监事会举行了第一次集会，选举爆发了董事会和监事会领导人，聘任了新的经营班子。集会以累积投票表决方法选举陈景河、王建华、邱晓华、蓝福生、邹来昌、林泓富、李建、卢世华、丁仕达、姜玉志、薛�；镜谖褰於禄岫�，其中卢世华先生、丁仕达先生、姜玉志先生、薛�；壬懒⒍�，任期三年。选举爆发林水清、徐强、范文生、刘文洪、张育闽配合组成公司第五届监事会，任期三年。在当日召开的五届一次董事会上，集会审议通过了《关于选举公司第五届董事会董事长、副董事长的议案》，选举陈景河为公司第五届董事会董事长，选举邱晓华、蓝福生为公司第五届董事会副董事长，任期三年。集会审议通过了《关于聘任公司总裁、董事会秘书、公司秘书的议案》，聘任王建华为公司总裁，刘强为公司董事会秘书，范长文为...

2013/10/25

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青海省人大代表调研组充分肯定青海金年会绿化环保事情

本网讯? 10月22日下午，青海省人大代表20余人组成调研组，到金年会矿业集团青海有限公司调研，重点观察了废水处理站、二氧化硫尾气脱硫塔等环保设施及运行情况，对公司重视环保投入及厂区情况绿化、厂容厂貌体现满意，并充分肯定了德尔尼尾矿综合利用循环经济项目的建设意义和公司的情况�；な虑�。调研组同时强调要始终把宁静环保事情放在首要位置，满足人民群众和社会对天蓝、水清、地绿的生活情况的生态文明需求。

2013/10/24

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阿舍勒铜业公司尾矿库通过宁静生产标准化一级现场考评

本网讯 ?10月21日，中国宁静科学生产研究院组织审核专家组一行对阿舍勒铜矿尾矿库宁静生产标准化一级达标进行了现场验收，并召开考评会，出具了考评意见：“新疆阿舍勒铜业股份有限公司尾矿库标准化资料齐备，现场切合宁静生产标准化相关要求，尾矿库考评分数为91.6分，2013年尾矿库未爆发人员死亡的生产宁静事故，抵达尾矿库宁静生产标准化一级标准” 此次宁静生产标准化考评专家组由北京科技大学教授李怀宇为首的海内5名知名专家组成。专家组听取了公司宁静生产标准化开展情况的事情汇报，检察了宁静生产标准化相关资料，并实地检查了生产现场，询问了相关人员。依据《国家宁静监管总局办公厅关于印发金属非金属矿山宁静生产标准化评分步伐的通知》、《关于进一步增强非煤矿山宁静生产标准化建设事情的通知》、《金属非金属矿山宁静标准化规范》相关文件，进行了严格、认真、深入、细致的考评，并对审查情况进行了现场反响，形成了考评意见。...

2013/10/23

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山西金年会：员工培训要舍得投入

? 本网讯? 近日，山西金年会再为员工培训添置新设备，新购30台电脑，并将原调理集会室进行简单革新，成为整齐划一、配备齐全、崭新靓丽的职工培训室。山西金年会的治理层有这样一种理念，就是：培训是员工的一种无形福利，是增进公司快速健康生长的有效推动力，可以在办公、招待用度等方面少花钱，但不可在员工培训方面节省。企业生长靠的是宽大职工，只有富厚员工的宁静环保知识，提高员工的专业技术、业务素质、立异意识和事情能力，才华宁静、高质、高效完成各项事情目标和任务，增进企业健康有序生长。

2013/10/23

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