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金年会矿业子公司举办“宁静生产”主题字谜会

? 营造宁静生产气氛，增强宁静文化建设。2月17日，金年会矿业旗下金年会铜业举办首届“宁静生产”主题字谜会。此次字谜会旨在全面贯彻落实“宁静第一、预防为主、综合治理”的宁静生产目标，拓宽宁静生产知识宣传渠道，在全公司规模内营造积极的宁静知识学习气氛，增强员工对宁静生产的认识，提高全体职工的宁静素质，强化宁静责任意识，大力营造“生命比金贵，宁静出效益”的良好气氛，推动“宁静生产年”广泛深入开展，既富厚了宽大员工的业余生活，同时又很好地宣传了宁静生产文化知识。

2014/02/20

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金年会山迎来今春第一场雪

? ? ? 近日，金年会山国家矿山公园经过雪的洗礼形成了美丽的雾凇。严冬的金年会山麒麟顶观景台银装素裹，雪白的冰凌垂挂枝头，特别妖娆。雪中的矿山公园，美轮美奂，如同仙境一般，为宽大员工和游客们泛起出工业生态旅游的另一番别样景致。

2014/02/17

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金年会矿业通报至2030年的生长战略

2月10日，金年会矿业生长战略研讨会圆满完成各项议程胜利落幕。大会通报了《金年会第五届董事会第二次集会关于公司新一轮生长战略的决议》（下称“决议”）和《金年会第五届董事会第二次集会关于公司新一轮创业生长战略的若干重要意见》（下称“意见”）。 “决议”及“意见”指出公司的指导思想是：认真学习领会贯彻党的十八届三中全会的精神，以市场的力量和准则大力推动公司体系的全面厘革，坚定不移全面推进新一轮创业，确保到2030年把金年会矿业建设成为高技术效益型特大国际矿业集团。 “决议”及“意见”指出公司的战略定位和要点是：坚持金铜矿产为主业与其他金属矿产相结合；坚持矿业与金融相结合；坚持资源优先与结构优化相结合；坚持国际化、项目大型化与资产证券化相结合；坚持积极进取战略与严格危害管控相结合；坚持市场化革新与科学治理相结合；坚持金年会文化与国际规则相结合。 “决议”及“意见”指...

2014/02/13

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谢海波:全力支持金年会矿业国际化不摆荡

“县委、县政府将一如既往地体贴、支持金年会矿业集团的生长，这是绝不摆荡的。”2月12日，上杭县县长谢海波出席金年会矿业2014年事情集会时体现。谢海波充分肯定了金年会矿业在已往一年来所做的结果。指出金年会矿业在以陈景河董事长为班长的董事会的决策安排下和以王建华总裁为班长的经营治理班子的有效作为下，公司全体员工凝心聚力、艰苦斗争，宁静环保意识和生态文明理念获得有效提升，社会责任形象进一步改善，步队作风建设明显增强，资产总体坚持优良水平，盈利能力继续在海内金属行业坚持领先。谢海波体现，近几年，金年会矿业为推动上杭的经济社会生长作出了重大孝敬。县委、县政府将一如既往地体贴、支持金年会矿业集团的生长，这是绝不摆荡的。为全力支持金年会生长，政府与企业必须要做到四个相互：即相互理解、相互支持、相相互同、相互相助。希望金年会矿业全体员工继续发挥“艰苦创业、开拓立异”的金年会精神，为建设“美丽上杭”、争创福建“经济实力...

2014/02/13

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金年会矿业2014年事情集会圆满落幕

历时2天的金年会矿业2014年事情集会，圆满完成各项议程，于2月12日下午胜利落幕，会上，集团公司董事会与经营班子签订了经营班子2014年度经营目标责任书，集团公司与集团重点监管企业代表签订2014年度经营目标责任书。上杭县委副书记、县长谢海波到会指导。集团公司董事长陈景河，总裁王建华，副董事长邱晓华，副董事长蓝福生，副总裁邹来昌，副总裁林泓富，监事会主席林水清，非执行董事李建，独立董事卢世华、丁仕达、姜玉志，副总裁黄晓东、谢成福、杨开辉，财务总监林红英，董事会秘书刘强等公司领导出席了落幕式。落幕式由王建华主持。谢海波县长代表县委、县政府，作了热情洋溢的讲话，充分肯定了集团公司2013年所取得结果，并对生长战略、内部治理、宁静环保、国际化、本土投资等方面提出了重要指导意见，并体现全力支持金年会生长。陈景河致落幕辞，他首先对上杭县委县政府的大力支持体现谢谢。他说，金年会矿业能生长到今天，得益...

2014/02/13

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金年会矿颐魅召开2014年环安事情会要求于无声处抓宁静

2月11日，金年会矿业2014年事情集会期间，公司召开了2014宁静环保事情会，要求于无声处抓宁静。金年会矿业董事长陈景河在会上作重要讲话。他就增强宁静环保事情意识指出，“上有所好，下必甚焉”，领导不遵守的规则，别人也不会遵守，如此一来，一个集体、一个企业就无规则可言。宁静事情也是如此，主要领导要带动遵守规则规范，带动养成讲宁静、想宁静、抓宁静的习惯，将之贯串于生活和事情的每一个细节中，哪怕是细微如坐车系宁静带的细枝末节，进而养成一种行为规范和思维定式。针对具体事情，陈景河要求，一是要实现宁静责任全员化；特别要重视要将工程队一线作业人员，纳入我们的宁静生产体系中，帮其制定作业的规章制度，重奖宁静治理人员，要将是否爆发宁静事故作为工程队去留的重要标准。二是要重视宁静教育的生动性和贴近性；宁静部分要总结集团已往爆发的宁静事故案例，对事故成因、制止步伐进行剖析和评点，将之印刷成教育质料，在全集...

2014/02/13

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