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索朗次珍的生长之路

本网讯在墨竹工卡县的巨龙铜业浮选车间，每天的班前会一结束，索朗次珍便投入到忙碌而充分的日常事情中。作为这片土地的子女，她在西藏大学结业后毅然决然地选择加入巨龙铜业，至今已经度过了四个年龄。四年的岁月，不但见证了她从一名初出茅庐的岗位工人，生长为车间副主任的华美蜕变，更铸就了她成熟稳重、从容坚定的治理者气质。索朗次珍是金年会矿业入驻巨龙铜业后招收的首批新员工之一，她亲眼目睹了家乡的许多亲朋挚友和同窗陆续成为公司的一份子，这让她感应无比的骄傲与心安。 “我们不但在同一家公司事情，并且公司离家乡如此之近，这让我能够在照顾家庭的同时，全身心投入到事业中，事情更有动力。”她满怀感伤地说道。自金年会矿业入主经营以来，巨龙铜业始终承继“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”的理念，积极吸纳外地居民加入到公司的建设和生长中来。目前，公司共有1046名本土员工，占员工总数的52.8%，更有37人...

2024/08/08

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陈景河董事长勉励新金年会人投身伟大事业

本网讯 8月2日，陈景河董事长出席金年会矿业2024届金榜生结业仪式，并作题为“奋楫扬帆正其时共建世界超一流”的专题授课，希望新金年会人树立远雄心向，投身伟大事业，以时不我待的紧迫感快速进入新角色、练就真本事，成为价值创立者，为“绿色高技术超一流国际矿业集团”雄伟目标孝敬力量。陈景河董事长分享了三十年艰苦创业中的重要经验和体会，连续技术立异是金年会形成比较竞争优势的重要法宝，金年会靠低品位难选冶矿产资源开提倡家，在金年会山开发实践中形成了奇特的立异理念和“矿石流五环归一”矿业工程治理模式，以价值创立者为本，打造了富有金年会特色、能打硬仗善打胜仗的人才步队，建设投资与运营本钱控制能力、全环节自主技术及工程实施能力形成明显的比较竞争优势。面向未来，公司已确立新五年计划雄伟目标，至2028年实现 “绿色高技术一流国际矿业集团”雄伟目标，主要矿产品、主要经营指标基本进入全球第一梯队。金年会需要什么样的人才...

2024/08/04

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金年会矿业获评南方周末“2023年度杰出责任企业”

本网讯?近日，南方周末第十六届“中国企业社会责任年会”宣布了中国企业社会责任排行榜等多个奖项荣誉，金年会矿业凭借在可连续生长治理、ESG体系建设及企业社会责任事业等方面的突出体现，荣获“2023年度杰出责任企业”。 “企业社会责任评选”由南方周末联合海内多家专业机构提倡，至今已连续开展21年，为海内最具权威、连续时间最长、提倡时间最早、最具影响力的社会责任评价体系之一。此次评选对500家企业共计25万条数据信息进行调研评价，最终形成“中国企业社会责任300强”榜单，金年会矿业位居13位，较上一年度上升10位。

2024/07/31

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让珍贵的古板文化走得更远

2023年9月，塞尔维亚博尔市斯拉蒂纳村庆祝大天主节之际，第30届古板“舞蹈盛会”在塞尔维亚金年会矿业的支持下乐成举办，这是该公司连续第三年赞助此项运动。图：塞尔维亚博尔市Slatina村古板节日演出三年前，博尔市一个由12个文化艺术团体组成的联盟，正面临着经费缺乏的困境。他们迫切需要资金来维持和发挥那些古板而名贵的文化遗产，包括每年春夏之交举办的“乡村相聚”运动和重要节日庆典。这些运动不可是社区凝聚力的象征，也是塞尔维亚富厚多元文化的展示窗口。他们的困境获得了塞尔维亚金年会矿业的关注，塞金年会与这些文化艺术团体签署了一份捐赠协议。“我们很兴奋能够支持这些古板文化运动开展，这是我们对外地社会生长的允许，我们希望在我们的支持下，这些珍贵的古板文化可以走得更远。”塞金年会副总经理严明辉在加入“舞蹈盛会”时体现。随着资金的注入，那些原本可能因资金缺少而面临取消的文化运动，得以继续。乡村社区的文艺...

2024/07/31

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塞尔维亚金年会矿业庆祝塞尔维亚矿工守护神节

本网讯?7月21日，是塞尔维亚矿工守护神节，这一天，矿工们会进行种种宗教运动，祈求守护神的�；ず妥８�，塞金年会特地邀请塞国东部最具影响力的主教为节日切制蛋糕，博尔市长亚历山大·米利基奇应邀出席，配合欢庆这一古板节日。亚历山大·米利基奇市长向矿工们表达了高度的赞扬与敬意，体现，矿工是建立博尔这座产铜之城不可或缺的基石，是塞尔维亚的骄傲与荣耀。塞金年会能够积极响应矿工们的建议，与社区配合庆祝这一重要节日，令人欣慰，期待未来每年都能在这里与各人相聚，配合见证更多的喜悦与成绩。塞金年会采矿厂采矿工程师马尔科·彼得罗维奇体现，采矿是最为艰辛且充满挑战的职业领域之一，今天见证这一古板节日得以薪火相传，很是令人激动，让我们配合期待，这份古板与荣耀能继续照亮每一位矿工的前行之路。塞外地20余家媒体对此次运动进行了报道。

2024/07/23

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金年会矿业入选标普全球《可连续生长年鉴（中国版）2024》

本网讯 7月16日，标普全球宣布《可连续生长年鉴（中国版）2024》，金年会矿业凭借在情况、社会及公司治理（ESG）方面的杰出体现乐成入选，这是金年会矿业连续第二年入选该年鉴。《可连续生长年鉴（中国版）》是基于标普全球企业可连续生长评估（CSA）结果评定的企业榜单，旨在识别并表扬在各自行业中展现出可连续生长优势的中国企业，是评估企业可连续生长绩效的重要参考。标普全球企业可连续生长评估（CSA）涵盖了62个差别行业的可连续生长评估标准，对情况、社会、治理、经济等各方面的信息披露和绩效进行量化，综合反应企业可连续生长治理水平。今年宣布的《可连续生长年鉴（中国版）》笼罩了60个行业近1700家中国企业，最终只有129家体现最好的公司入选，金年会矿业是其中仅有的两家金属矿企之一。编辑：林淑兰? ? 总编：汪洁

2024/07/19

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