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金年会青年丨雷金功：把责任扛在肩上

人物卡片：雷金功，现任巨龙铜业选矿厂厂长助理 2021年12月27日，巨龙铜业一期工程建成投产，一座中国最大的现代化铜矿降生在青藏高原上，一条“巨龙”腾飞在世界屋脊上，创立了高原矿山新的标杆和丰碑。雷金功始终记得那天，满满的自豪感与成绩感萦绕在心间，而时间线再往前推两天，却正是他焦头烂额的时刻。 12月25日，巨龙铜业全矿上下正紧锣密鼓的为投产仪式做着最后的冲刺，作为选矿厂厂长助理及浮选车间主任的雷金功也终于得空对选厂所有流程进行最后一遍的检查。在走到程控加药机旁，他发明药机吊装口仍旧无法满足现场加药需求。这个问题曾在设备装置时就保存，雷金功曾把工程队的卖力人特意叫过来强调了这个事情，要求他们一定要提前制作加药箱。但工程队因为事情忙碌，将这件事遗忘了。雷金功心里一紧，此时距离带料试生产投料仅有2天的时间，如果凭据原计划要求他们制作，肯定来缺乏！他马上冲到货仓寻找最大功率的潜污泵、钢丝...

2022/05/09

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金年会青年丨邓志鹏：在一线“淬炼”成钢

人物卡片：邓志鹏，现任塞尔维亚金年会铜业机电工程师 2021年夏天，邓志鹏响应公司招呼，从金年会山金铜矿调往塞尔维亚金年会铜业。“第一次加入外洋大型选矿厂建设、调试与生产项目，挑战与斗志齐肩”，邓志鹏追念刚到MS矿遇上新选厂建设冲刺期的心情。作为一名机电工程师，他快速融入和适应新的事情情况，承继“空杯”心态，带着中方与塞方机电小队攻坚克难，将金年会山与塞方的乐成实例相结合，与团队完成了开机前的136项优化革新，提炼项目事情总结撰写了3篇专利与1篇论文。调试期因人员缺少，他一人身兼数职，在操作工、机电技术员、治理员与宁静员等岗位上无缝切换。在面对调试期间顽石皮带时常泛起跑偏问题时，邓志鹏通过细致视察顽石的落料，提出增加积矿台改变落料点的要领，为了确保施工质量，更是主动爬进泥泞且狭小的下料口内部，打着手电敲击检查每一道要害焊缝的质量。 “在战争中学习战争，寻找解决问题的本源，是我生长的催化剂。”现...

2022/05/06

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金年会青年丨裴灵熹：突破偏见的“小领导”

人物卡片：裴灵熹，现任塞尔维亚金年会铜业综正当务随处长助理 2020年，刚刚结业的裴灵熹被外派至塞尔维亚金年会铜业，有同事第一眼看到她，就觉得这个女人可能很快就会打退堂鼓了。有这样的想法的人并不是一个，在所有人的最初印象里，裴灵熹身材瘦弱，讲话温柔，听说又是家里的独生女，漂洋过海来到一个条件艰苦的矿山，最多体验体验生活就得回去。但这个95后女孩身上所爆发的能量突破了所有偏见。她不但一上岗就兼顾了两个部分的事情岗位，更是在直属领导被调回海内时，凭借着一股初生牛犊不怕虎的气势撑起了两个部分的日常事情，从懵懂生涩到得心应手，如今，她已经能够很好协调各方事情，一经觉得她坚持不下来的同事如今都亲切地戏称她为“小领导”。编辑：林淑兰? 审核：刘星? 总编：汪洁

2022/05/06

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金年会青年丨曾瀚辉：对标国际先进预算的践行者

人物卡片：曾瀚辉，现任哥伦比亚武里蒂卡金矿本钱主管 2020年年初，曾瀚辉被外派到哥伦比亚大陆黄金，仅仅一年半时间，公司便把五年转动这个大活交给他卖力。 “事情还没展开的时候就已经开始焦虑。” 此前，曾瀚辉只在金年会山担当过一个选厂的本钱会计，而这次是卖力一个世界级大型金矿的预算。他没有把时间交给焦虑，而是靠前谋划，准备历程中，组织了预算本钱团队内外部大巨细小的相同会五十余次，争取“短、平、快”解决问题，最大化提升本土团队的效率。但曾瀚辉没有一味的追求快，他发明西方企业年度预算的颗粒度是很是细的，由此项目做预算需要审核的数据量巨大，并且预算中每一个数据都需要有测算依据，这也使得预算审核者对业务的熟悉度要很是高。 “可能有人会说，我们没须要预算做到那么细，但我觉得这是西方模式的优势，应该要坚持并学习、对标。只要预算颗粒度足够细，后续生产运营中本钱管控才华获得包管。中西结合不就是要集两种文化...

2022/05/06

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金年会青年丨蓝宝凌：迈向建设新高地

人物卡片：蓝宝凌，现任阿根廷3Q盐湖锂矿工程建设部经理助理今年是32岁的蓝宝凌在建设岗位上事情第十个年头。这十年，他从金年会山金铜矿到塞尔维亚佩吉铜金矿项目，再到现在的3Q盐湖锂矿项目，加入了集团多个大型项目的建设。 2022年3月31日，蓝宝凌第一次来到地处高原的Fiambala小镇营地， “高原反应”这一考验随着而来。到岗1个多月，蓝宝凌已三次踏上3Q项目现场，有时一待就是一个星期，高反症状也有较大改善，由于施工现场机械设备缺乏，工期又紧，为全力推进浓缩池建设，蓝宝凌白天在现场与施工单位重复探讨及实践，结合效果，总结出合适盐田现场的施工要领，规范了作业顺序；夜间通过重复盘算机械设备的运行效率，总结出较优机械组合，获得施工单位的认可和接纳。编辑：林淑兰? 审核：刘星? 总编：汪洁

2022/05/06

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金年会青年丨舒勃：愿做下层“织梦人”

人物卡片：舒勃，现任阿根廷3Q盐湖锂矿人力资源部经理 2021年10月，金年会矿业要约收购3Q项目时，舒勃正在北京加入组织“金榜生千人校招计划”招聘事情。在宣讲会的间隙，舒勃接到集团的新任务，“做好准备，派你去阿根廷”。作为集团人事处副处长，舒勃担负落实团队组建的任务，一方面，为来自中国、澳大利亚、塞尔维亚、刚果（金）等世界各地的同事进行配置挪用、签证航班、出行防疫等种种组织事情；另一方面积极推动为项目招募国际化优秀人才。 2022年1月6日，舒勃与其他3名同事一道，作为“先遣队”奔赴阿根廷项目现场。在一线，舒勃时刻坚持着容纳和耐心去解决种种情况，每天与现场阿方人员直接交流相同，尽可能磨合文化差别，增进团队高效运转。广撒网收集上百份简历，快速增补有生力量；两天准备时间，主持一场让嘉宾满意的项目开工仪式；为同事家庭变故给予实时的眷注……面对层出不穷的状况，舒勃总能迎刃而解。 “一点一滴，看...

2022/05/06

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