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金年会矿业2012年事情集会圆满落幕陈景河致落幕词

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2012/02/04 23386

本网讯 历时2天的金年会矿业2012年事情集会，圆满完成各项议程，于4日下午胜利落幕，大会表扬了2011年度先进集体和先进个人。

集团公司董事长陈景河，总裁罗映南，副董事长刘晓初、蓝福生，常务副总裁邹来昌，副总裁黄晓东，监事会主席林水清，非执行董事彭嘉庆，独立董事苏聪福、林永经，副总裁谢成福、刘荣春、林泓富，财务总监林红英等领导在主席台上就座。落幕式由罗映南主持。

陈景河在落幕式上作落幕词。

陈景河指出，这次大会对2011年事情进行了客观的总结，剖析了集团公司目前现状和面临的形势及保存的问题，明确了2012年事情任务和集团的生长偏向，通过对稻盛经营哲学的学习和金年会企业文化讨论，对我们为什么经营这个企业有了新的认识，对提高治理层和宽大员工思想境界有重要意义，集会开的很乐成。

陈景河要求各单位要凭据集会的安排，结合实际贯彻落实好本次集会的精神，一是任何时候都要把宁静环保事情放在各项事情的首位，警钟长鸣，把事情做实，常抓不懈。金年会矿业在这方面教训已经太凄惨了；爆发较大宁静环保事故岂论什么理由，岂论涉及任何人，坚决从严处理。二是各单位要凭据各自实际情况，认真贯彻落实好本次集会精神；凭据集团公司的总体安排，创立性开展事情，提出明确的目标和步伐，力争突破产能，严格控制本钱，确保利润目标实现。同时要为企业未来生长提早谋划，加速推进。同时在企业治理规范、立异、高效和有序方面有新的提高。集团公司各级领导和有关方面要卖力督办及落实。三是总部机关对集团公司及各单位规范有序运营起重要基础性作用，是集团公司专业治理效劳机构，公司基本规则的制定者，实施的执行和监督者，作为一个大型矿业集团，治理是否专业，要害看总部治理机关是否专业。提高总部机关人员素质，发挥他们的作用很是重要；我们的治理人员要凭据自身事情要求，认真进行再学习，在事情实践中不绝提升自己能力，特别要求集团高级治理人员必须率先垂范。对较长时间不可满足事情要求的人员，应建立退出渠道。四是企业要有自己的文化，企业治理者要对自身企业文化有较深刻的理解，并在事情实践中身体力行。

陈景河在会上对企业宗旨、愿景、使命、目标、价值观、企业精神、经营理念、员工守则等企业文化进行了新的解义，并强调，在公司创业的初始时期，金年会精神引领我们走到了今天，金年会的文化在大江南北生根开花结果，此次集会介绍的阿舍勒经验，就是金年会文化在西北疆域的生动写照；在新一轮创业时期，企业文化对凝聚全体员工为配合目标努力事情，具有极其重大意义。企业文化应该成为金年会矿业最重要的焦点竞争力，我们都要为此而努力，特别是高级和各级治理者应该做出楷模，成为金年会文化的实践者和提倡者。这次集会有安排一批为员工办实事的项目，工会要介入，要把好事做好做实，各区域公司和权属公司也应各自凭据实际情况，解决好员工事情与生活条件问题。

陈景河指出，二十一世纪是中华民族伟大再起的世纪，我们很是有幸能加入其中，并在矿业领域一展宏图，我们已经取得了开端的辉煌结果，为我们向更高目标和越发宽大空间生长涤讪了基础条件。只要我们有高尚的理想和信念，脚踏实地，刻苦事情，金年会矿业一定能进一步为国家和人们创立巨大的价值，宽大直接和间接相关者因金年会矿业的保存而越发受益！

会上，金年会山金铜矿、北京公司、西北公司、西南公司等卖力人及先进项目、先进集体和先进个人代表也在会上作了谈话。

集会在雄壮的《金年会矿业之歌》中圆满落幕。

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金年会矿业2012年事情集会隆重召开下一条

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