陈景河：发挥监管事情在新一轮创业中的重要作用-金年会新闻-金年会矿业

陈景河：发挥监管事情在新一轮创业中的重要作用

2015/04/13 70759

金年会矿业建立20多年来从一个县属小企业生长成为在海内外有重要影响的跨国矿业集团，其中一条重要的经验是，建立了一套适合企业实际、行之有效、具有鲜明特色的金年会矿业监督治理体系和监督步队。

早在金年会矿业首创时期，公司就建立了监察处，重点对物流和基建领域制定了严格的监督治理步伐，制定了贪污或受贿2000元以上予以开除的《员工处分步伐》。20多年来，特别是上市以来公司不绝规范和完善监督体系，形成了监事会领导、纪委监督下的监察、审计、内控体系，建立健全了权属企业的监事会制度，形成了监管事情以条为主、条块结合、有为有位的事情花样。

20年的生长证明，监管事情也是生产力，监督体系和监管事情在集团跨越式生长历程中发挥了重要作用，成为金年会矿业企业文化的重要组成部分，成为金年会矿业的重要竞争力所在。

目今，中国经济特别是矿业经济进入增长减速、需求下降、产能过剩的新常态。面对新常态，金年会矿业提出以新一轮的创业和立异应对常态下的新挑战，确定了国际化、项目大型化、资产证券化生长偏向和至2030年成为全球矿业行业领先的战略目标。监督体系和监管事情作为集团重要治理工具，在新一轮创业中要不绝适应新常态下的新要求，不绝立异监督手段，加大执法执纪力度，为金年会的新一轮创业保驾护航。

党的十八大以来，中央坚持整四风、抓八项划定，打老虎、拍苍蝇，党风政风发动社风民风有了显著改观，宽大群众回声强烈。就金年会矿业而言，集团及权属企业糜烂现象也时有爆发，损害公司价值的行为依然保存，并且花样翻新、由明转暗，隐蔽性、庞大性加大，党风廉政建设和反糜烂形势依然严峻。

面对新形势，我们要坚持思想不懈怠、行动不松劲、力度不减弱，要以刮骨疗伤、猛药去疴的勇气严惩腐，在完善制度、办案执纪、步队建设上打一场深刻的反腐执纪攻坚战。

建立和完善不可腐的制度体系。阳光是最好的防腐剂，要借助互联网时代的信息技术，实现治理体系的重大厘革。首先是集团采购平台的建设，通过集团统一的采购平台，增强对设备招标、条约签订、付款规范、质量标准的监督；要建立集团基建治理和工程预决算平台，特别是对隐蔽工程签证要实时录入上网，减少人为因素，杜绝后期操作，让隐蔽工程不隐蔽；要建立强大的集团财务支付平台，实现扁平化治理，集中报账、集中支付，从制度上实现对权属企业的阳光操作和远程控制；监督部分要催促集团及权属企业建立标准化的制度体系，把集团制度转化为权属企业的经营治理制度，完善权属企业的监督体系、监督网络；要增强审计和内控体系的测试，实时发明问题，梗塞治理漏洞。

实施和形成不敢腐的震慑效应。要重点抓好案件的查办事情，集中力量查处一些基建、物流、财务等领域的违纪违法案件，形成震慑作用和警示效应；要落实和立异金年会矿业巡视事情制度，着重涉及糜烂和利益输送的突出问题，发明办案线索，力求取得重要突破；要顺应集团国际化的要求，加大外洋项目的审计监督，关口前移，提高监管事情的水平；要流通群众监督举报的渠道，重奖举报人，�；ぞ俦ㄈ�，坚持有案必查，有访必接，剥开违纪违规行为的隐身衣，拆穿花样翻新的变形计，使贪腐行为成为过街老鼠；要增强问责，哪里有问题就问责到哪里，重点关注涉及经济业务往来的敏感领域和保存不良苗头的倾向问题，着力开展专项执纪监督。

打造和培育不想腐的治理步队。人不以规则则废，国不以规则则乱，治理者出问题，都是从突破纪律、突破规则开始的。要在治理干部中强化规则意识，从内心真诚敬畏和坚守规则，带动守住规则底线，不越纪律红线，这应成为宽大治理干部和全体金年会员工的基本职业素养；要积极提倡和宣传金年会矿业诚信、尽职的企业文化，增强责任至上意识，使廉洁诚信成为良好的文化习惯和自觉行动；要创立公正竞争的情况，大力推行精兵厚薪战略，勉励人才脱颖而出，给优秀的治理干部给平台、给位置，实现员工职业生长、薪酬提升；对监察审计人员要高看一眼，厚爱一分，积极创立条件让他们撒手事情，大胆监督，�；に堑幕�；要大力引进外洋项目监督人才,对懂专业、懂外语且认同金年会文化的监督人才，要重点培养。打铁还要自身硬，纪检监督步队更要从严要求，带动做执行集团制度的模范，做廉洁敬业的模范，做责任至上的模范。

金年会矿业新一轮创业已经启航。我们坚信，具有鲜明的金年会矿业特色的监督体系和监管事情必将发挥其奇特作用，为集团新一轮生长孝敬更大的价值。

祝清风润金年会运动办出效果！

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