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身为金年会的女员工十分庆幸——金年会热热闹闹庆“三八”

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2006/03/09 16802

　　3月7日召开的2006年女工事情集会揭开了金年会女员工庆祝第96个“三八”妇女节的序幕。

　　这次会上，公司妇委会、女工委主任吴丽华作了题为《适应形势立异要领推动妇委会（女工委）事情上新台阶》的事情报告，总结了2005年的事情结果，明确了2006年的事情要点。报告指出，公司妇委会通过座谈会、个体访谈等形式深入了解宽大女职工、特别是外派将士妻子的思想、事情和生活情况，按期收集整理她们的意见和建议向公司党政工反应并争取支持，使合理的意见和建议获得落实。如：针对今年公司对外派人员实行季度休假探亲，其配偶子女不再享受探亲的划定，而许多外派人员因事情需要又无法享受季度休假待遇的状况，积极向公司党政工反应，目前，这一制度已获得修改，外派人员因事情需要无法休假的，其配偶及子女可享受一年一次探亲的待遇。针对许多女职工希望“缩短妇科普查时间间隔，使患有妇科疾病的女职工能够早发明、早治疗”的建议，我们积极争取领导支持，使女职工两年一次的妇科普查改成了一年一次；针对宽大女职工对增强女性保健知识培训的要求，公司妇委会在“三八”期间聘请了县妇幼保健院院长在城区和矿区划分为女职事情妇科疾病预防保健知识专题讲座，对女性在青春期、生育期和更年期泛起的一些疑难问题进行现场解答；并于6月13日再次聘请西安医科大学妇科专科教授为我司城区和矿区女职工授课并作现场咨询，富厚了宽大女职工的生理健康知识，增进了身心健康；2005年“三八”妇女节期间，公司妇委会还走访了14位困难家庭的女职工，给她们送去节日的问候和祝福。报告还对妇委会在女性节假日组织文体运动、加入各级评先选优运动等日常事情作了系统的总结。

　　报告明确，2006年公司妇委会事情的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届五中全会和公司事情集会精神，紧紧围绕集团公司2006年的生产经营目标，努力提高女职工素质，积极立异运动载体，切实维护女职工的正当权益，充分调动女职工的事情积极性和创立性，发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，团结领导全司女职工诚信尽职，在企业革新生长进程中创立新业绩、创立新生活，不绝开创我司女职工事情的新局面。

　　公司党委副书记林锦添、党委委员黄连池出席了座谈会。林锦添副书记在会上作了讲话，他说，今年公司的“三八”节运动分两个条理组织，一个是今天下午在这儿召开的公司女职工事情集会，晚上举办晚会；另一个是明天下午县妇联组织的外派家属座谈会。金年会通过这些年的生长，取得了辉煌的业绩，获得了社会各届的普遍认可，作为金年会的女员工是十分庆幸的。他体现，自己从步队转业到地方，在多个单位事情过，金年会女员工事情认真细致、勤勤恳恳，这种敬业精神令他十分感动。对2006年妇委会的事情，他提出了几点意见：一是要组织、发动、引导女员工积极为公司生长作孝敬；二是体贴女员工，积极反应女员工的合理意见和要求；三是多总结女员工的突失事例并给予宣传。他勉励女员工发挥“艰苦创业”的金年会精神，为企业的生长作出应有的孝敬。

　　当晚举办的集团公司上杭本部城区片女员工庆“三八”晚会，以欢喜秧歌开场，十分热闹喜庆，赢得了众多掌声。这节目也是金年会广纳四方人才的一个反应。除古板的歌曲、舞曲、游戏外，晚会中途有木兰扇演出，压台的是刚在上杭县时装演出大赛中获得第三名的“金年会神韵”时装秀，新颖的节目使现场气氛时分活跃。200多名城区片女员工及金年会山金铜矿女员工代表加入了这场晚会，在欢声笑语中，配合庆祝第96个“三八”国际劳动妇女节。

　　3月8日下午，由上杭县妇联组织举办的金年会矿业外派人员家属谋生长、作贡献、庆“三八”座谈会在金年会大酒店召开。原定要出席的县长赖继秋因临时有重要事情未能出席，委托县妇联主席张富英、副主席蓝玉华转达对金年会外派人员家属的慰问。

　　公司工会主席曾庆祥主持了集会，并在讲话中列举了李红、徐晓燕等外派家属的感人事迹，讲述了自己到阿舍勒、巴彦淖尔、广东信宜等外部项目时的感受，表达了公司对外派家属的体贴和谢意。

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